Ответьте, пожалуйсто на мой вопрос:
Ситуация:
Сотрудник подал заявление об увольнении. Работодатель вправе задержать его на 2 недели.
Вопрос:
2 недели (14 дней) с учетом выходных дней или считаются только рабочие дни?
(Какого числа должен уволится сотрудник с 1-го места работы, что бы с 04.01.2003 года начать работать на 2-ом месте.)
С уважением,
Горячева Ирина.
Здравствуйте Ирина!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. Две недели начинают исчислятся со дня подачи об этом заявления. Считаются календарные дни. По истечении срока предупреждения работник имеет право прекратить работу.В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и призвести с ним окончательный расчет. Для того, чтобы выйти на новое место работы 4 января 2003 г. необходимо подать заявление о расторжении трудового договора 21 декабря в субботу, если в субботу не работаете то подайте заявление 20 - го в пятницу и соответственно последний день работы у Вас будет либо 2-го января, либо 3-го.
18.12.02 г.
Спросить
