Возможность подачи иски на моральный вред по поводу сокрытия производственной травмы работодателем

После получения мною производственной травмы, хочу получить от работодателя моральный ущерб. Работодатель же ссылается на то что в акте н-1 виновником признан другой рабочий и что он должен выплатить мне моральный ущерб. Я нежелаю что то получать от простого работника так как считаю что Работодатель несёт ответственность за своих работников.

Вопрос: могу ли я подать иск на возмещение морального вреда на организацию а не на работника, если в акте н-1 указан 100% виновник приченения мне производственной травмы другой рабочий?

В сентябре 2015 года муж попал в дтп на рабочей машине (виновником признан он, авто хоть и рабочее, но оформлено на физ. лицо), сейчас пострадавший пассажир невиновного авто подала в суд на моральный ущерб, в размере 300 тыс. руб. На больничном после ДТП она пробыла 17 дней (Это легкий вред здоровью?) Скажите, каковы шансы что суд обяжет мужа выплачивать моральный вред и можно ли эту выплату переложить на работодателя (работодатель ООО, владелец ТС-физ. лицо), в связи с исполнением мужа трудовых обязанностей?

Работодатель скрыл производственную травму и подделал заявление на отпуск без содержания на день травмы. 2 года тяжб, суд признал травму при исполнении. Еще 1 год на исполнение решение суда, получение Акта только через приставов и то после штрафов. Сейчас подаю в суд на моральный вред за сокрытие Пр.тр. и неисполнение решения суда. Судья несогласен с суммой 600 тыс. говорит докажите моральный вред или приведите аналогичную суд практику. Я нехочу меньше, как быть?

Работодатель скрыл факт производственной травмы не зафиксиировав ее. Не оформил АКТ Н 1. Работник обратился в суд за признанием травмы производственной. Работодатель отказывается ее признать ссылаясь на то, что все лица, которые могут это подтвердить - уволены. Как доказать травму производственной?

Здравствуйте жена получила травму на работе работодатель затегивпет оформление производственной травмы с больницы выписали с больничным без кода сказали что работодатель сам поставит код на больничном листе. А трудовой инспекции сказали что они проведут расследования со слов работодателя замкнутый круг травму так и не оформили пока как добиться оформления подскажите пожалуйста.

Ситуация такая, я был избит на рабочем месте на предприятии, был оформлен официально! Обидчика обвинили по ст 112 ук рф и также я выиграл с него моральный вред здоровья в деньгах! Далее я обратился в гос инспекцию охраны труда, чтобы провели проверку по факту производственной травмы! И инспектор охраны труда признал травму производственной идал предписание предприятию, так как травма мною получена на рабочем месте в рабочее время на территории работодателя! Затем предприятие мне выдало акт о несчастном случае формы Н-1 и второй экземпляр направило в Фонд социального страхования для получения мною выплат! У меня вопрос могу ли я подать в суд еще и на самого работодателя моральный ущерб за полученную мною травму? Потомучто данный работодатель допустил избиения меня на своем предприятии! Я считаю работодатель тоже обязан за это отвечать! Соответственно могу ли я подать помимо обидчика еще и на работодателя моральный ущерб в деньгах?

Работодатель запугал работника не сообщать о производственной травме, кто может обратиться по сокрытию травмы. Сам травмируемый боится сообщать и не хочет судов по причине, что может быть уволен, мы ее коллеги не имеем доверенности от травмируемого, родственники тоже бояться сообщать, как наказать за сокрыте производственной травмы.

Ситуация такая, я получил травму на предприятии, но работодатель ее скрыл и необратился своевременно во все гос органы по данному факту согласно 228 ст ТК РФ! пришлось самостоятельно обращатся в ГИТ И ПРОКУРАТУРУ! Актформы Н 1 мне работодатель выдал после этого. Вопрос такой могу ли я сейчас подать иск о моральном вреде на работодателя за сокрытие производственной травмы на предприятии и несвоевременном информировании гос орган в результате моей травмы?

Здравствуйте. Необходима консультация. Ситуация такова, работник на территории организации потерял сознание, упал и ударился головой. Работодатель оказал неотложную помощь на месте и вызвал скорую помощь. Работника госпитализировали. Сам работник не претендовал на оформление производственной травмы, что и пояснил работникам травматологии и сотрудникам полиции. Больничный был оформлен как бытовая травма. Но теперь, в силу неизвестных работодателю обстоятельств, работник решил оформить производственную травму, написал заявление о расследовании несчастного случая, произошедшего с ним. Теперь у работодателя вопрос, не может ли трудовой инспектор вменить работодателю сокрытие несчастного случая? Ведь работодатель и не думал скрывать, это было решение работника, которое он со временем изменил. Заранее спасибо за ответ.

Каковы сроки исковой давности для подачи искового заявления о признании травмы, полученной работником, производственной. Травма получена в июле 2014 г. при исполнении служебных обязанностей, работодатель расследование не проводил, и в 2016 году работник решился подать иск в суд, так как имеются ухудшения состояния здоровья.