Ставка оплаты труда при одновременном отпуске по уходу за ребенком и работе - вопросы и ответы
Расскажите пожалуйста по какой ставке будет работать мой супруг если он будет находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать одновременно?
Согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.
Следует иметь в виду, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка.
При разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.
Документами, подтверждающими право на предоставление отпуска по уходу за ребенком, являются: свидетельство о рождении ребенка; документы, свидетельствующие о наличии трудовых отношений с ответчиком (трудовая книжка, приказ о приеме на работу и т.п.); заявление работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и др.
СпроситьМой супруг хочет взять отпуск по уходу за вторым ребенком и работать в этой же организации одновременно, не полное рабочее время и чтобы при этом пособия выплачивались. Скажите имеет ли право работодатель отказать моему супругу в том что он будет работать и находиться в отпуске по ух.за ребенком одновременно? Спасибо.
Мой супруг находится в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 г). У него есть дочь от первого брака, бывшей супруге платит алименты.
Будут ли начисляться алименты на период отпуска по уходу за ребенком? Если будут, то в каком размере (платил 25% от зп)?
Скажите, пожалуйста, допустимо ли предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением нагрузки 0,75 ставки, т.е. женщина будет находиться в отпуске и еще работать на 0,75 ставки? Это законно?
Спасибо!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
В период отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет, я работаю на 0,9 ставки. Пришла пора уходить в очередной отпуск, и тут отдел кадров мне говорит, что я не могу находиться в двух отпусках одновременно. Якобы с этого года вышло какое то постановление запрещающее быть в двух отпусках одновременно. Хотя два предыдущих года проблем не было. Странно, работать можно во время отпуска по уходу за ребёнком, а в отпуск нельзя!
Подскажите, пожалуйста, как разрешить эту ситуацию.
Спасибо.
Имеет ли право супруг имеющего ребёнка инвалида на 4 дня выходных, если он находится в отпуске по уходу за вторым здоровым ребёнком и работает на пол ставки. Я, супруга, нахожусь по уходу за ребёнком инвалидом.
По ТК РФ можно совмещать отпуск по уходу за ребенком с сохранением ежемесячного пособия и работу в этой же организации. Но как быть в моем случае? Написть заявления на отпуска одновременно или сначала ежегодный отпуск, а потом по уходу за ребенком?
Заранее спасибо. Ирина.
Может ли сотрудница идти в отпуск без сохранения ЗП, если она работает на условиях неполного рабочего времени и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Не будет ли в такой ситуации два отпуска одновременно - за свой счет и по уходу за ребенком?
Дочь находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, через месяц родит второго ребенка. Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за 2 ым ребенком до 1, 5 лет, одновременно работать на условиях неполного рабочего дня, а дочь будет в отпуске до 3 лет по 1 ребенку.
Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание
Работаю в учреждении на ставку. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю неполный рабочий день на 0,95 ставки. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск положена единовременная выплата к отпуску (материальная помощь) в размере 2 фондов оплаты труда. Какой должен быть расчет единовременной выплаты на ставку или на 0,95 ставки. Законное основание?
Скажите пожалуйста. Как будут начисляться декретные если в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. до ухода в отпуск была трудоустроена менее полугода. Какой отпуск будет выгоднее выбрать.
