Имеет ли командир право отказать в начислении 13-ого оклада при увольнении с военной службы по причине не сдачи КПЗ? Права военнослужащего - офицера при увольнении в запас по окончанию контракта
Меня интересует вопрос о начислении 13-ого оклада (так называемого 13-ой премией) Военнослужащим. Я уволняюсь с военной службы по окончанию контракта - за истекший год у меня не было ни одного взыскания. За год мы сдаем КПЗ (контрольно - проверочные занятия) за зимний и летний период. За зимний период я сдала, а вот за летний период меня не включили в ведомости по сдаче зачетов, которое по окончанию выявилось командиром. Имеет ли право командир не назначить мне выдачу 13-ой при увольнении по причине не сдачи КПЗ? И вообще, что положено военнослужащему - офицеру при увольнении в запас по окончанию контракта. Спасибо.
Если у Вас нет не снятых дисциплинарных взысканий, Вас не увольняют за невыполнение условий контракта, то не выплачивать вам ЕДВ за ДИДО не законно. А напишите рапорт, на имя старшего начальника о проведении административного расследования по факту не включения Вас в списки.
Спросить
В этом году во время кпз в Апреле, я находился в госпитале, в Августе зтого года тем кто отсуствовал командир бригады дал указание пересдачи кпз, некоторые не перездали, в том числе и я,щас начинается зимний периуд кпз, при не сдачи этого кпз командир бригады сказал увольнять и не выплачивать оклады которые должны щас выплатить, Могут ли уволить военнослужащего ВВ МВД РФ прослужившего 10 лет по итогам проверки не сдачи КПЗ контрольно-проверочных занятий? Я получил ипотеку в 2014 г в феврале.
Сколько времени пологаеться военнослужащиму по контракту на сдачу должности командир отделения? Увольняюсь по окончанию контракта.
при увольнении с военной службы по окончанию контракта?
Я военнослужащий по контракту нахожусь в должности заместитель командира взвода-командир отделения положены ли мне 20% от оклада за особые условия службы в экипажах штатной боевой (специальной) техники, у меня во взводе три машины и платят эту надбавку командиру взвода и командирам отделений а мне типа не положенно хотя я тоже несу ответственность за технику.
У меня следующая ситуация:
Прохожу службу по контракту в Министерстве обороны, офицер, заканчивается контракт, продлевать не намерен. Выслуга лет календарная 19, льготная 21. По заключению военно врачебной комиссией признан ограниченно горным к военной службе. Вопрос: есть ли разница в увольнении по окончанию контракта и по болезни? Сколько окладов положено при увольнении? Жильем я обеспечен.
Спасибо за внимание!
Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Здравствуйте, Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Подал рапорт и всё было именно так: Подайте рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложите в рапорте причины, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным. 2 Дождитесь заседания аттестационной комиссии. Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией. 3 Получите резолюцию аттестационной комиссии о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, чем дать конкретное заключение, аттестационная комиссия обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта по собственному желанию. Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными (большое значение имеет, насколько убедительно вы аргументировали свой рапорт). 4 Дождитесь окончательного решения командира (начальника) части, принятого на основании выводов аттестационной комиссии. При любом решении, принятом аттестационной комиссией, окончательная резолюция о досрочном увольнении контрактника с военной службы все-таки выносится командиром (начальником), который наделен правом издавать приказы об увольнении со службы. 5 Обратите снимание, что командир (начальник) может принять как положительное, так и отрицательное решение о досрочном прекращении военнослужащим контракта. При этом негативное решение командир имеет право принять даже тогда, когда аттестационная комиссия признала причины, приведенные в рапорте, уважительными.
Комиссия решила что причина не уважительная ну и Командир естественно тоже, сказали иди работай дальше, ВОПРОС что делать дальше куда обратится? Если такая ситуация и каким образом всё таки уволится с наименьшими потерями для себя?
Написал рапорт на увольнение с военной службы по окончанию контракта, контракт оканчивается 17 марта 2022 года. Командир части рапорт подписал. Имеют ли право уволить меня по несоблюдению условий контракта с моей стороны или в том случае если я не сдал физическую подготовку за учебный период? Имеют ли право проводить аттестовать меня в целях увольнения по указанным статьям?
Я воеенослужащий по контракту, срок окончания контракта 1.08.2007 года. С 1.01.2005 года по решению правительства РФ льготы, которые положены военнослужащим по "Статусу о прохождении военной службы" конпенсируюся деньгами. Являеется ли данные изменения причиной расторжения контракта и увольнения с военной службы? И где это отражено?
