Обязательно ли заключать трудовой договор (контракт) с руководителем ООО, если он единственный учредитель?

Вопрос №672285 из г. Краснодар
опубликован 20.11.2008, 10:47

Обязательно ли заключать трудовой договор (контракт) с руководителем ООО, если он единственный учредитель? При прохождении аккредитаций требуют (организации их проводящие). Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Клин, стаж 14 лет

5.0 485 отзывов

На самом деле вопросов скольских много

один из них вы озвучили. Есть и другие напрмер: нужно ли при таком положении вещей писать заявление о предоставлении отпуска. Однозначного ответа на мой взгляд нет. Просто отнеситесь к этому философски: просят - сделайте.

С уважением.

20.11.2008, 10:51

Уважаемый Эдуард Николаевич, меня интересует ответ с точки зрения Закона (да или нет).
если законодательно не обязательно заключать трудовой договор (контракт) с руководителем ООО, то я могу на это сослаться и не делать его (не очень хочется и время жалко)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Законом не регламентированна данная ситуация, поэтому сложно Вам сказать. Если не напишите , в принципе ничего не нарушите. Но потом возникают другие сложности, например с какого числа начислять стаж и зарплату? и т. д.

20.11.2008, 11:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязательно ли заключать трудовой договор (контракт) с руководителем ООО, если он единственный учредитель?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы