Руководитель предлагает беременной сотруднице уходить на больничный без оплаты - что делать?
опубликован 29.04.2015, 22:25
По поводу отказа выплачивать пособие по нетрудоспособности пусть пишет жалобу в Фонд социального страхования или в прокуратуру.
Увольняться не стоит. Либо спокойно работать за "белую" зарплату, либо работать и сообщать в ПФР, налоговую, ФСС, прокуратуру о факте "серой" зарплаты, либо попытаться уйти в отпуск без сохранения заработной платы до отпуска по БиР (предоставляется по соглашению с работодателем, на размере пособия по БиР не скажется, т.к. для пособия учитывается средний заработок за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Руководитель предлагает мне уйти в досрочный декретный отпуск, но я боюсь потерять работу
Сроки выплаты больничного листа после увольнения - почему так и что делать?
Руководство отказывается предоставить лёгкий труд, заставляет написать заявление на месяц без содержания.
Будучи на больничном по беременности после работы на замену декретнице, я получу ли декретные (больничные)?
Оплата больничного по продолжению только за фактически предоставленный период - как быть?
Крайний срок выплат по больничному листу и заявлению на отпуск по беременности и родам
Как руководство компании сохраняет белую зарплату работников, которые не приглашаются на работу?
Заявление на выплату денег за больничные после смерти мужа - вопросы наследства и процедуры выплаты
Угроза увольнения - как реагировать, если руководитель предлагает перемещение на сокращенный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут