Увольнение из компании с удаленной бухгалтерией - проблемы с получением трудовой и возможность компенсации

Что должно происходить при увольнении, если бугальерия находится в другом городе. Как мне получить трудовую?

Я работал в компании МТС с 1 декабря по 1 мая.. По бумагам я уволен 4 мая. В день увольнения я написал соглашение о том, чтобы мне прислали трудовую по почте, так как главный офис находится в Нижнем Новгороде, вчера я ходил на почту за трудовой, но она не пришла, а пришло то же самое соглашение которое я заполнял в день увольнения. Сейчас мне нужно устраиваться на новую работу, но я не могу, потому что нет трудовой, что мне делать?

P.S. Когда я заполнял соглашение я написал адрес, но не указал квартиру. В письме говорится о том чтобы я указал точный адрес индекс, город, улицу и тд. но почему тогда письмо пришло, а трудовая нет?

Вопрос такой, я на больничном сразу после дерета и написала заявлние об увольнении, бухгалтерия и кадры в другом городе, на мои вопросы, какие мне полагаются деньги, компенсации, бухгалтерия бросает трубку, завтра последний рабочий день, как мне узнать что мне положено от бухгалтерии и действительно после увольнения по собственному, мне организация будет выплачивать компенсацию? Спасибо.

После увольнения по собственному желанию не могу получить свою трудовую книжку. Компания в которой был устроен находиться в другом городе, я работал на базе дистрибьютора. Ответ на вопрос по поводу трудовой книжки: Книжка выслана экспрес почтой. Экспрес почта от них поступала, но моей трудовой книжки нет. Сразу после увольнения с этого места работы я нашел другую работу, но в виду отсутствия трудовой книжки еще не устроился. Со дня увольнения прошло 12 дней. Компания работодатель с которой я уволился находится в Самаре.

Отправил письмо, в котором указан адрес для корреспонденции, на который я хотел получить ответ.

Однако сторона, в адрес которой я направил письмо хочет отправить ответ по адресу моей регистрации, который отличается от указанного в письме.

Насколько правомерно поступает другая сторона, и как мне её мотивировать отправить письмо на адрес, который указан в заявлении?

Я просто не проживаю по адресу регистрации и получать там письмо мне неудобно.

Есть ли какие-то статьи, которые я могу предоставить оппоненту, чтобы убедить отправить письмо по указанному мной адресу. Ну для понимания. Я зарегистрирован, допустим: Москва, ул. Московская, 2-46, а прошу отправить Москва, ул. Ленинградская, 5-9.

Здравствуйте. У меня такая проблема я уволился с компании, но она находится в другом городе. Уволился я 3 недели назад но моя трудовая до сих пор мне не пришла. Сразу компания отказалась отдавать трудовую. При то что эта же компания должна мне деньги за Июнь месяц.

Увольняюсь с отработкой две недели. Работодатель настаивает на том что трудовая книжка будет выдана на руки в течение недели-двух после последнего дня работы, т.к. отдел кадров находится в 900 км от места нашего предприятия. На мои заявления что через два дня после увольнения я переезжают в другой город, отвечает, что вышлют по почте на адрес который я им укажу в заявлении на увольнение. Я хочу получить трудовую в день увольнения, если не получится то хочу в соотв. Со ст.234 ТК РФ получить с него компенсацию за время пока нет трудовой у меня на руках. Как мне поступить, особенно в последний день работы, как сделать так чтобы у меня были доказательства отсутствия выдачи трудовой книжки на руки. И как в дальнейшем получить её если я буду в другом городе не смогу лично её забрать? И при этом получить компенсацию.

Я работал в недавнее время в компании. Трудовая книжка находится в другом городе. Написал заявление на увольнение а также написал заявление на то, чтобы выслали трудовую книжку на мой адрес салона, где я работал, так как нет возможности ехать в другой город за ней. Я отработал две недели. В последний рабочий день я задал вопрос сколько её ждать. Мне сказали что незнают, но книжку отправили по почте. Так вот в такой ситуации в какие сроки ее должны вернуть. И должны ли мне выплатить компенсацию за ожидание, так как на другую работу устроиться я не могу без трудовой книги.

Работала официально Рязанском филиале компании, сама компания находится в г. Егорьевске. Уволилась в 2007 году. Трудовую книжку и расчет не получила (т.к. за документами нужно было ехать в другой город). Отправила заказным письмом заявление с просьбой переслать трудовую книжку на мой адрес, ответ так и не получила. До настоящего момента работаю без трудовой книжки. Можно ли мне забрать трудовую книжку и реально ли получить причитающийся мне расчет при увольнении, а также компенсацию - ведь трудовая до сих пор у работодателя, а я не могу официально устроиться на работу.

Такая ситуация. Работодатель находится в другом городе, я уволился по собственному желанию, но работодатель по телефону настаивал что бы я приехал за трудовой и расчетом в другой город, никаких уведомлений он мне не выслал. Я прождав неделю после увольнения, выслал работодателю заказное письмо с уведомлением что б он выслал мою трудовую на мой фактический адрес проживания, а расчет перечислил на мою личную карту. Работодатель письмо забрал, уведомление об этом я получил, но реакции в виде отправки трудовой по почте, так и не последовало. Обратился в ГИТ, после проверки работодатель таки спустя 2 месяца после увольнения таки отправил письмо, но не на фактический адрес а на адрес прописки. Вопрос заключается в следующем? Я намерен подавать в суд на возврат трудовой, изменение даты увольнения, возмещение материального вреда, т к был лишен возможности трудиться и возмещение мне морального вреда, тк я единственный кормилец в семье, жена-в декрете. По прописке живет мать но я с ней не в ладах, о том что письмо пришло-узнал случайно. Стоит ли мне его забирать? Или пусть оно полежит месяц и вернется работодателю, т к он выслал не на тот адрес который я указал, как суд в этом случае будет считать возмещение? Хочу максимально получить возмещение за удержание трудовой. Заранее спасибо за отве.