Вопрос законности увольнения главы администрации главного врача района в отсутствие судебного решения и наличии отстранения от должности

Возможно ли увольнение по п.2 ст.278 ТК РФ руководителя администрации муниципального района, входящего в состав муниципального образования городского округа? Муниципальный район не имеет собственного устава, руководствуется уставом городского округа. Главой городского округа заключен трудовой договор с руководителем администрации муниципального района.

Вопрос: Я назначен на должность главного врача центральной районной больницы три года назад Распоряжением Главы администрации муниципального района. Письменного контракта не имею. Может ли Глава администрации уволить меня по части 2-ой статьи 278 ТК РФ?

Заранее спасибо.

На директора учреждения заведено уголовное дело по ч.3 ст 160 УК РФ, в данный момент отстранена от занимаемой должности на период следствия за давление на главного бухгалтера и проведение документов задним числом. Много ли у директора шансов вернуться на свою должность по окончании следствия или их нет вообще.

На данный момент уволилась главный врач, которая по внутреннему совместительству была и директором. Решением собрания учредителей директором назначена заместитель главного врача 0,5 ставки (по совмещению врач стоматолог-хирург) основное место работы. Она же будет исполнять обязанности главного врача до принятия решения о его назначения.

Мы видим кадровое оформление в таком виде: на данный момент - ТД по основному месту работы зам. главного врача 0,5 ставки с совмещение должности стоматолога-хирурга в основное рабочее время.

После собрания учредителей:

Приказ: На основании решения собрания... вступаю в должность директора ООО... с на 0,25 ставки с совмещением исполнения обязанностей главного врача до принятия решения о его назначении.

Надо ли писать о доплате в этом приказе и, вообще, поправьте или порекомендуйте что-то. Клиника небольшая, а должности необходимые. Спасибо. Светлана.

Добрый день.

В частной стоматологической клинике работает по основному месту работы заместитель главного врача с внутренним совмещением по должности врач-стоматолог-хирург с доплатой. На данное время подала заявление с просьбой перевести (уволить) с должности заместитель главного врача на должность врач-стоматолог-хирург по основному месту работы по семейным обстоятельствам.

Я работаю в здравоохранении более 20 лет. Должность старший фельдшер ОСМП. За все время работы у меня не было нареканий в работе. В настоящее время в течении одного месяца мне вынесли 2 выговора и на сегодня подготовлен 3 выговор, соответственно снятие с должности и увольнение с работы. В отношении главного врача ведется следствие, это является причиной моего планируемого увольнения. Как мне поступать в данной ситуации?

30.04.2015 г. по распоряжению вышестоящей организации был уволен главный врач по ст 278 п. 2 ТК РФ. В распоряжении указано, что необходимо выплатить среднемесячный заработок в трехкратном размере. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать среднемесячный заработок, если за последний год главный врач заработную плату не получал, так как был отстранен по решению суда на время следствия.

Незаконных действий в своей практики со стороны главного врача нет. Возможно ли восстановление в должности? Чем руководствоваться?

Глава района расторгнул контракт с главой администрации района по п.2 ст. 278 ТК РФ, законно ли это и как обжаловать данное распоряжение?

Какие показания главнее для принятия решения судом, полученные на предварительном следствии или в процессе судебного следствия? Спасибо.