Подозрения на кражу материальных ценностей в почтовом отделении - просьба исключить подозреваемого и меры для расследования и взыскания ущерба

Вопрос №6732449 из г. Выборг
опубликован 01.05.2015, 00:10

Мне нужна консультация по такому вопросу: в почтовом отделении, где работают всего шесть человек, в течении месяца пропадали материальные ценности (т. е. посылки с наложным платежом), деньги из кошельков и карманов сотрудников, деньги из ящика стола начальника, вплоть до подделки подписи оператора на бланках. Все это вылилось во весьма внушительную сумму. Все работники подозревают только одного человека, который после выдвинутых обвинений, заявляет, что это не он и продолжает дальше спокойно работать. Само собой, никаких прямых доказательств не имеется. Можем ли мы составить докладную записку от всего коллектива с просьбой исключить этого человека из числа сотрудников нашего отделения? Каким образом ее составить? И какие действия можно предпринять для проверки и дальнейшего взыскания недостачи с виновного?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Урадовских Ирина Леонидовна

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 740 отзывов

Вы можете написать докладную записку на имя работодателя в которой вы изложите факты. О своих догадках (если не имеется прямых доказательств), лучше сказать устно. Работодатель обязан принять меры для проведения соответствующей проверки. Увольнение или перевод на другую работу не входит в вашу компетенцию. Заниматься взысканием недостачи обязан работодатель, а не вы.

01.05.2015, 10:57

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация