Руководство принимает решение снизить зарплату до 80% от оклада, несмотря на договорные обязательства

Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?

Имеет ли право работодатель выплатить меньший оклад, чем установленный трудовым договором? На нашем предприятии выплачиваются голые оклады без каких-либо добавок, размер оклада прописан в трудовом договоре, оплата официально через кассу, конвертов и прочей чернухи нет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы, связанные с изменениями в Положении о заработной плате заместителей в ФГБУ

Я Работаю зам. главного бухгалтера в ФГБУ. В Положение о заработной плате внесены изменения: п.3.1 Оклады заместителям структурных подразделений Учреждения рекомендуется устанавливать на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты

Работаю в учреждении соц. защиты с 2014 года на окладе 4025 руб. С 01.01.2015 утверждены изменения в штатном расписании - оклад - 4900 руб. меня не уведомили об изменении оклада и почти год выплачивают ЗП по старому окладу ссылаясь на небольшой стаж в социальной сфере. Правомерно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу. На сколько законно обоснованны действия работодателя? Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Перевод на низкий оклад без сохранения должности - есть ли это правомерно?

Устроился на работу мотористом ЦА 320, работал 4 года, недавно перевели водителем без сохранения оклада, оплачивают по низкому окладу. Имеют ли право меня переводить на низкий оклад?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Алгоритм изменения оклада у генерального директора и роли соответствующих лиц

В организацию приняты 4 чел. и генеральный директор с определенным окладом. Через три месяца у всех повышается оклад (вносятся изменения в штатное расписание, проводится приказом, заключаются доп. соглашения).

Подробнее

Интересно

2 ответa

В трудовом договоре оговорен конкретный оклад. Имеют ли право оплачивать вместо оклада по часовую оплату?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли работодатели уменьшать оклад декретницам без их согласия?

Я принята на время декретного отпуска. Руководство понижают оклад без нашего согласия. Декретница не подписывала согласия на уменьшение оклада. Имеют ли права с меня требовать согласия на уменьшение оклада?

Подробнее

Интересно

10 ответов

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?

Подробнее

Интересно

2 ответa

При устройстве на работу несколько лет назад мне определили оклад на 10% ниже оклада руководителя.

При устройстве на работу несколько лет назад мне определили оклад на 10% ниже оклада руководителя. Сейчас финансовая ситуация изменилась, и мне хотят понизить оклад (снизить до минус 30% от оклада руководителя).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство принимает решение снизить зарплату до 80% от оклада, несмотря на договорные обязательства

Бесплатный вопрос юристам онлайн