Вопрос относительно права на отпуск и его продолжительности при условиях стажа работы и наличии несовершеннолетних детей
опубликован 01.05.2015, 14:57
Меня зовут Анна. У меня вопрос связанный с отпуском. Я 20 октября 2014 года устроилась на работу, в сферу дополнительного образования, государственное автономное учреждение. Я написала заявление на отпуск с 1 июня 2015 года. У меня двое несовершеннолетних детей 7 лет и 2 года. Имеет ли право отказать мне в отпуске работодатель, перенести его на другой месяц? Я написала заявление на полный отпуск, как полагается по ТК РФ 42 дня, правильно ли это?, потому что на сегодняшний момент стаж работы в данной организации составляет 6 месяцев и 11 дней. Могу ли в полном объеме отгулять свой отпуск (42 дня) и в то время, которое указала в заявление?
Здравствуйте. Увы, нет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Право на полный отпуск перед декретом при отработке в системе дополнительного образования
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Работодатель отказывает машинисту котлов в полном отпуске, ссылаясь на дату приема на работу
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопрос по предоставлению отпуска - правомерно ли сократили длительность отпуска в 2016 году?
Возможность взять отпуск в полном объеме перед декретным и использование отпуска по беременности и родам
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут