Появились новые отпускные дни в графике - что за 16 дней и почему их добавили?

Как я поняла Вы спрашиваете, что с ним сделать. ответ получить отпуск и отгулять его или компенсацию,но это по согласованию с администрацией.

Вам был предоставлен отпуск за период с мая 2014 года по апрель 2015 года.

Почему вам предоставили отпуск не полный а только 24 дня - это вопрос к вам и вашему работодателю, поскольку разбивать отпуск на части допускается только по СОГЛАСИЮ работника.

Вот и вспоминайте, где и когда вы подписывали это согласие.

Отвечено.

Отпуск рассчитывается не за 2014 год, а за календарный год с момента вашего поступления на работу.

Так должно быть по закону.

А то как рассчитывается в вашей организации - просто незаконно.

Ещё раз

- "Вам был предоставлен отпуск за период с мая 2014 года по апрель 2015 года".

Вы можете писать сколько угодно про 2014 год, но такого отпуска у вас не могло быть, потому что вы не поступали на работу 01 января 2014 года.

Вам в марте 2015 года за период с мая 2014 года по апрель 2015 года должны были предоставить отпуск в 44 дня,

так как вы работаете в районе приравненном к району Крайнего Севера (28 + 16).

Почему вам его не предоставили - это вопрос не к нам, а к вашему руководству и к вам.

Компенсацию можете получить только за 16 календарных дней отпуска. Ст.126 ТК РФ.