Как будет оплачиваться действующий в настоящее время простой по вине работодателя?

исходя из фактически начисляемой ЗП.

Оплата больничного не зависит от простоя. Больничный выплачивается за весь период временной нетрудоспособности. Размер пособия установлен ст. 7 ФЗ от 29.12.06г. №255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности".

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Простой по вине работника не оплачивается. Как правило, приказ о простое (временной приостановке работы) издается и доводится до сведения работников заранее, то есть как минимум накануне первого дня простоя. Согласно п.7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, только если нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжалась в этот период. Пособие в этом случае оплачивается в том же размере, что и время простоя, но не выше положенного размера пособия по общему порядку. В случае если работник заболеет во время простоя и дни болезни будут приходиться на этот период, пособие за этот период ему не выплачивается. В случае когда временная нетрудоспособность началась в период простоя и закончилась уже после простоя, пособие назначается только за дни болезни, которые приходятся на период после простоя. За эти дни пособие подлежит оплате в общем порядке.

Добрый день. Очевидно, что оплатят нетрудоспособность, а если ранее был оплачен простой, то эти деньги придется вернуть, т.к. они не могут выплачиваться одновременно с больничным.