Исчисляется ли стаж заново, если между увольнением и приемом прошло 20 дней?

• г. Назарово

Если человек работал на одном предприятии несклько лет затем уволился по собственному желанию затем проработал на другом предприятии неделю опять уволился и был принят на предприятие на котором работал изначально срок между первым увольнением и приемом на работу вновь составил 20 дней. Считается ли что стаж который необходим для начисления выплат за выслугу лет прерван и он будет исчисляться заново.

Заранее благодарен за ответ.

С уважением Александр.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно. На федеральном уровне этот вопрос не регулируется. Регулируется на уровне предприятия.

Спросить
Пожаловаться
Анатолий Немченко. Город Севастополь.
11.06.2015, 21:13

Начисление выслуги при работе в военкомате

Работаю в военкомате с 2001 года по настоящее время в военкомате. До этого проработала на другом предприятии 10 лет. Вопрос: При начислении заработной платы учитывается ли стаж работы на другом предприятии (начисление выслуги)? Заранее благодарен, с Уважением к Вам.
Читать ответы (1)
Светлана
26.02.2018, 19:03

Непрерывный стаж работы на предприятии при уходе и возвращении на другую должность

Если человек уволился, а на следующий день устроился вновь, но на другую должность на это же предприятие, считается ли стаж работы в данной организации прерванным. Нужно для начисления стимулирующих за непрерывный стаж работы в данном предприятии. В положении о материальном стимулировании сказано, что для начисления стимулирующих учитывается непрерывный стаж работы в данном предприятии.
Читать ответы (2)
Виктор
06.07.2016, 08:06

Выслуга лет не сохраняется при уходе из одного предприятия ГА в другое - правильно ли это?

Человек уволился из предприятия ГА и устроился на работу в предприятие Аэронавигации перерыв составил 3 дня ссылаясь на приказ Госкорпорации по ОрВД №164 от 31.05.2010 выплату за выслугу лет не производят т,к, в этом прказе в одном из пунктов указано что при увольнении из одного предприятия ГА и устройстве в другое предприятие ГА выслуга лет не сохраняется Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
29.06.2014, 07:24

Что считается общим стажем работы на предприятии МУП после периода отсутствия и реорганизаций?

Работал на предприятии 6 лет, после чего уволился поменял работу, через 5 лет вернулся назад на предприятие, но там произошло три реорганизации, будет ли у меня считаться стаж стаж работы на предприятии общим с теми 6 годами или начнется заново? Предприятие МУП.
Читать ответы (1)
Михаил
07.06.2013, 19:09

Можно ли восстановить выслугу после повторного приема на предприятие после увольнения по собственному желанию и

Разъясните пожалуйста я уволился по собственному желанию с предприятия с выслугой 20 лет, устроился в другую организацию проработал в ней 6 месяцев, уволился и опять устроился на предприятие где до этого отработал 20 лет, могу ли я рассчитывать на восстановление выслуги, большое спасибо.
Читать ответы (1)
Алёна
10.12.2014, 18:37

Прерывается ли выслуга лет при возвращении на предыдущее место работы после работы в другой сфере?

У меня такой вопрос подскажите пожалуйста человек работал в одном учреждении много лет и получал надбавки за выслуги лет. потом уволился по собственному желанию и устроился на другую работу. Проработал на ней 1 месяц и возвращается на предыдушее место работы. Скажите у него выслуга лет прерывается при этом? Даже если он работал в другой сфере и не получал надбавки за выслугу лет? (военнослужащий)
Читать ответы (1)
Андрей
20.02.2017, 08:51

Можно ли учитывать стаж работы с разных предприятий для начисления пенсии

Скажите, 5 лет непрерывного стажа для начисления пенсии берут с одного предприятия или можно с разных если стаж не прерывался и был принят на другое предприятие переводом.
Читать ответы (1)
Дмитрий
08.05.2008, 10:43

Мне было предложено поменять место работы на то же, куда перемещается оборудование с небольшим повышением зарплаты.

Разъясните пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать от своего работника, при увольнении по собственному желанию, отработать установленные законом две недели на другом предприятии, находящемся в другом городе и являющемся самостоятельным юридическим лицом. Тоесть ситуация такова: Предприятие, на котором я сейчас работаю фактически сворачивает своё производство, передавая при этом оборудование другому предприятию (в другой город). Мне было предложено поменять место работы на то же, куда перемещается оборудование с небольшим повышением зарплаты. Я, в свою очередь, не счёл данное повышение достаточным, для того чтобы сменить место работы, и ездить каждый день на работу в другой город. На озвученное мною намерение уволиться по собственному желанию мне был дан ответ, что меня всё равно заставят отрабатывать две недели на том предприятии, куда вывозиться оборудование. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Алла Гаврииловна
21.09.2014, 23:05

Влияние периода безработицы на начисление пенсии и премии при возвращении на предприятие

Стаж на предприятии 27 лет, по собственному желанию уволилась и стояла на учете в центре занятости 1,5 года, затем снова вернулась на то же предприятие. Как это отразится на начисление пенсии и начислении премии на предприятии? Например, мне перестали начислять премию на стаж.
Читать ответы (1)
Нелля Алексеевна
20.06.2014, 07:22

Изменения в собственности предприятия - ликвидация МАУЗ и создание МУП, процесс увольнения и принятия на другое место работы

Предприятие 31.12 было ликвидировано и создано другое (был МАУЗ стал МУП), причем нас всех заставили написать заявления на увольнение по собственному желанию и принятию на другое по форме собственности предприятие 1.01.Когда мне положен отпуск, если я работающий пенсионер на этом предприятии (стаж 40 лет)
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение