Извещение работника о переводе на менее оплачиваемую должность - Каков срок, который должен соблюдать работодатель?
Вопрос №6748609
из г. Балаково
опубликован 03.05.2015, 20:42
опубликован 03.05.2015, 20:42
За какое время работодатель должен известить работника о переводе его на другую работу менее оплачиваемую в связи с оптимизацией штатного расписания.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца
03.05.2015, 21:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Не менне чем за 2 месяца
03.05.2015, 20:44
Здравствуйте. За 2 месяца
03.05.2015, 20:44
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Балаково
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли увеличение объема работы без согласия работника и последующее увольнение по статье 77 пункт 4?
Правомерен ли перевод работника в другую смену, если ему это неудобно?
Работники получили предупреждения о предстоящем увольнении и предложении перейти к другому работодателю.
Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность
Документация
Вопрос перевода работника - сокращение или применение статьи 77 пункт 7 в связи с реорганизацией?\n2.
Срок предупреждения о досрочном расторжении трудового соглашения
Оптимизация штатного расписания требует сокращения 0,1 ставки внешнего совместителя музыкального работника
Могут ли перевести на 0,8 ставки, в связи с оптимизацией штатного расписания, на постоянном месте работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут