Как по закону решить проблему с оскорблениями и унижениями со стороны новых поваров в магазине японской кухни на вынос?

Вопрос №6754166 из г. Сосновый Бор
опубликован 04.05.2015, 17:17

Как быть. Работаю администратором в магазине японской кухни навынос. Пришли новые повара (узбеки) месяц назад. И начался кошмар! Терплю от них ежедневные оскорбления и унижения. При покупателях орут на меня матом. Стараюсь не идти на конфликт, но провокацируют в открытую. Как можно по закону решить данный вопрос? Знаю, что один работает без документов, а второй по поддельным. Начальство никак не реагирует. Дошло уже до того, что планирую увольняться в ближайшее время, но не хочеться - сама работа полностью устраивает.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котько Алексей Анатольевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 511 отзывов

Напишите на них заявление в ФМС, им назначат штраф и депортируют.

04.05.2015, 17:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Александра Сергеевна! Вам нужно обратиться в прокуратуру с заявлением согласно ст.5.61. КоАП РФ.

04.05.2015, 17:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.6 2511 отзывов

Обратитесь с жалобой в Роспотребнадзор и трудовую инспекцию Проведут проверку, работодателя оштрафуют, поваров уволят. Имя того, кто подал жалобу, органы обязаны не разглашать.

04.05.2015, 17:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.9 35 отзывов

Вы можете подать жалобу в ФМС, однако в случае привязки к месту работы, по результатам проверки будет оштрафован работодатель за использование труда мигрантов, не имеющих соответствующих разрешений (штраф от 250 до 750 тысяч рублей за каждого или административное приостановление деятельности), - что наверняка не лучшим образом скажется на ваших отношения с работодателем.

Если уж идти этим путем, то жалобу в ФМС лучше подавать, описывая их место проживания, а не работы.

04.05.2015, 17:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста