Уволенную заведующую детским садом по ст.27 ТК РФ из-за несоответствия с начальством ожидает восстановление на работе?

• г. Петушки

Заведующую детским садом уволили по ст.27 ТК РФ, без объяснения причин., без видимых причин, просто она неуживчивая с начальниками, всегда доказывала свою правоту, ей 8 мая исполняется 60 лет. Есть шанс восстановиться на работе?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Да, есть шанс через суд

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Вам нужно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и о компенсации морального вреда.

Спросить
Пожаловаться
Ольга Николаевна Кулина
30.12.2018, 21:01
Имеет ли право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году? Имеет ли право воспитатель пенсионер, отработавший сорок лет в детском саду, приходить на детские утренники в детский сад?
Подробнее
5 ответов
Владислав Анатольевич
27.06.2014, 11:27
Пытаюсь восстановиться на работе, но дополнительно хочу спросить что за статья Неоднократное не исполнение служебных обязанностей без видимых причин? Можно ли с ней устроиться на работу при поиске работы? Сильно ли она влияет на поиск работы?
Подробнее
1 ответ
Юлия
03.08.2015, 06:19
Сегодня моего мужа уволили с работы без причины. И отказались обьяснить почему, сказали что воздержутся от объяснений. Могут ли уволить без объяснения с работы и без согласия самого работника.
Подробнее
1 ответ
Ирина
06.11.2012, 22:37
Если мужчину уволили без объяснения причин в один день без предупреждения, а у него беременная жена на 8 месяце. При этом официально он не оформлен, работал на ЧОП 5 лет, имеется трудовой договор. Начальник взял на его место своего друга и просто уволил без причин.
Подробнее
2 ответa
Марина
06.04.2016, 05:55
Скажите, справедливо ли оставить на должности заведующую детским садом, если она поймана на работе в нетрезвом виде?
Подробнее
1 ответ
Сергей
08.04.2008, 14:57
Мою родственницу - руководителя финансового отдела районой администрации уволили по ст 278 п.2 КЗОТ без объяснения причин. Она руководитель отдела, а не организации, хотя отдел имеет статус юр. лица. Есть ли шанс быть восстановленным на работе по решению суда вэтом случае?
Подробнее
1 ответ
Олег
14.08.2012, 20:37
Я являюсь ИП работаю по договору с организацией, руководитель которой по причине неприязни уволил без обьяснения причины. Договор не разторгли но до осуществления деятельности не допускают. Возможно востановиться в должности и возместь потеренные доходы за время неработы?
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение