Подача в суд и увольнение по несоблюдению контракта - могу ли я это сделать, если мне перечислили отпускные с опозданием?

Вопрос №6761323 из г. Осиповичи
опубликован 05.05.2015, 13:46

У меня был отпуск с начала до конца февраля, а отпускные мне перечислили только в конце марта. Имею ли я право подать в суд и уволиться по несоблюдению контракта со стороны нанимателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колтунович Павел Игоревич

Адвокат Минск, стаж 13 лет

4.5 1208 отзывов

Илья, до обращения в суд, рекомендуем обратиться в местную инспекцию по труду с жалобой. Они установят нарушение и потом в суд.

05.05.2015, 14:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 41. Содержание и структура коллективного договора

Кулешков Евгений Михайлович

Юрист из города Могилёв, стаж 26 лет

4.8 314 отзывов

Перед тем как уволиться в соответствии со ст.41 ТК ( по требованию работника), Вам необходимо обратиться в в Департамент по труду , чтобы подтвердить факт грубого нарушения условий контракта со стороны нанимателя, а потом уже писать заявление в ОК, то есть нанимателю, с формулировкой увольнения по данной статье. Если Вам откажут и не выплатят выходное пособие, тогда обращаться в суд.

05.05.2015, 14:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подача в суд и увольнение по несоблюдению контракта - могу ли я это сделать, если мне перечислили отпускные с опозданием?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы