Подача в суд и увольнение по несоблюдению контракта - могу ли я это сделать, если мне перечислили отпускные с опозданием?
опубликован 05.05.2015, 13:46
У меня был отпуск с начала до конца февраля, а отпускные мне перечислили только в конце марта. Имею ли я право подать в суд и уволиться по несоблюдению контракта со стороны нанимателя?
Илья, до обращения в суд, рекомендуем обратиться в местную инспекцию по труду с жалобой. Они установят нарушение и потом в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Перед тем как уволиться в соответствии со ст.41 ТК ( по требованию работника), Вам необходимо обратиться в в Департамент по труду , чтобы подтвердить факт грубого нарушения условий контракта со стороны нанимателя, а потом уже писать заявление в ОК, то есть нанимателю, с формулировкой увольнения по данной статье. Если Вам откажут и не выплатят выходное пособие, тогда обращаться в суд.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как будет рассчитываться отпускной после увольнения в феврале?
Возможности защиты поставщика в условиях роста цен на продукты питания после заключения контракта с Заказчиком
Отказ в отпуске до декрета из-за отсутствия набора достаточного стажа - возможно ли это?
Уволиться по несоблюдению условий контракта после 4 месяцев службы - возможные последствия
Законные сроки выплаты отпускных в ВУЗах - когда имеет право работник требовать выплату перед отпуском?
Возможен ли увольнение в начале отпуска, если выплачены отпускные за все дни отпуска? Как будет происходить перерасчет?
Как лучше всего разорвать контракт по военной службе в РФ до истечения срока?
Задержка выплаты мартовских отпускных - правомерно ли?
Я служу по контракту. Осталось 3 месяца до конца срока контракта. Могут ли меня уволить по несоблюдении условий с моей стороны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут