Каким образом нужно оформить трудовые отношения с жителем г. Орла, если наша фирма находится в Москве

Вопрос №67633 из г. Москва
опубликован 23.12.2002, 11:18

Каким образом нужно оформить трудовые отношения с жителем г. Орла, если наша фирма находится в Москве, а данного работника мы хотим взять для представления нашей организации в г. Орле? Заранее благодарю. В ожидании ответа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Благодетелев Денис Александрович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 272 отзывa

Уважаемая Лина!

Самым обычным образом. Каких-либо ограничений на заключение трудовых отношений с иногородними гражданами РФ Трудовой кодекс не устанавливает.

Обычно, в таких случаях компании открывают в других городах свои филиалы или представительства. Эти обособленные подразделения юридического лица не являются самостоятельными юридическими лицами, действуют на основании положения (Ст. 55 ГК). Их руководители назначаются юрлицом и действуют на основании его доверенности. Так что, если Орел является серьезным предметом заинтересованности руководства Вашего юрлица, Вы можете создать там представительство, а этого работника, например, назначить его руководителем (если штат этого обособленного подразделения не хочется сильно раздувать- можно этим и ограничиться).

Единственный нюанс: Представительство должно фигурировать в учредительных документах Вашей организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом нужно оформить трудовые отношения с жителем г. Орла, если наша фирма находится в Москве

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы