Работа инвалида 1 группы - сокращенный рабочий день или выходной в неделю

• г. Бутурлиновка

Я опекун инвалида 1 группы 3 степени с детства, я работаю, положен мне сокращенный рабочий день или 1 оплачиваемый выходной в неделю.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Нет, Вам не положен.

Спросить
Пожаловаться
Ольга
21.11.2008, 16:56

Оплата труда инвалида 3 группы - полный рабочий день или отработанные часы?

Как оплачивается работа инвалида 3 группы: за полный рабочий рабочий день или только за отработанные часы? В Трудовом кодексе сказано только про оплату труда инвалидов 1 и 2 групп (оплачивается полный рабочий день). Оплата труда по ЕТС. В программе реабилитации рекомендован сокращенный рабочий день на час, либо 1 дополнительный выходной в неделю.
Читать ответы (1)
Юлия
14.10.2019, 13:49

Вопрос о сокращенном рабочем дне или дополнительном выходном для военнослужащей-контрактников, являющихся многодетными матерями

Я военнослужащая по контракту. Многодетная мать. Положен ли мне сокращенный рабочий день или дополнительный выходной? (работа 5/2, 9.00-18.00)
Читать ответы (2)
Евгения Александровна
10.10.2016, 13:45

Рабочий день инвалида оплата

Положен ли инвалиду 3 группы сокращённый рабочий день с оплатой до полной ставки?
Читать ответы (1)
Галина
28.02.2015, 14:12

Оплата труда инвалида 3 группы с сокращенным рабочим днем - полное вознаграждение или оплата по отработанному времени?

Инвалид 3 группы по общему заболеванию, показан сокращенный рабочий день. Работаю 36 часов в неделю. Как осуществляется оплата: в полном объеме или по фактически отработанному времени.
Читать ответы (1)
Дебилка
30.10.2012, 21:22

Правомерность действий администрации и компенсация за отработанный выходной день в январе 2012 года

У меня дневная работа, 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. В январе 2012 г. 16 рабочих дней. С 01,01,2012 по 09,01,2012 у меня выходные дни, как и у всей страны. 06,01,2012 администрация по приказу вызвала меня на работу, этот день не оплачивался. Сейчас дают один оплачиваемый отгул за мой отработанный выходной день (06,01,2012). Права ли администрация и что мне положено за отработанный выходной день?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение