Как правильно составить коллективное письмо руководству о смене графика работы.
Как правильно составить коллективное письмо руководству о смене графика работы.
В организации сотрудники работают по сменному графику работы. Графики сменности составляются и доводятся до сотрудников ежегодно, однако в графиках фигурируют смены по номерам (смена 1, смена 2 и т. д.). Возник вопрос, как закрепить конкретного сотрудника за конкретной сменой, если в трудовом договоре есть указание только на сменный график, а их непосредственная работа в тот или иной день хоть и совпадает с каким-либо графиком, но отображается только в графике непосредственного руководителя.
Написать коллективное письмо начальнику о смене графика работы и исключить штрафы из заработной платы, увлечение оплаты труда довеличины прожиточного минимума.
Как правильно в трудовом договоре прописать условия о режиме и графике работы, если график меняется ежемесячно.
Вот мой вариант, правильный ли он?
"Работнику устанавливается посменный график работы. Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерыв в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем ежемесячно. Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Продолжительность смены не более 8 часов».
Как составить коллективное письмо (несколько классов) директору школы о смене школьной образовательной программы?
Необходимо грамотно составить коллективное письмо директору школы о смене учителя.
Я хотел бы составить коллективное письмо учредителю компании, о выплате за сверхурочное время. (т.е заработная плата выплачивается за 8 ми часовой график работы, хотя фактически работаем по 12) подскажите пожалуйста, как правильно написать.
