Работа в здравоохранении. В 2015 году нас уведомили словесно о том, что отменяют 2 недели дополнительного отпуска в связи с изменениями условий труда. Сегодня дали подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору. В кот говорится, что отпуск отменяют на основании специальной оценки труда, в ходе кот Работодатель и Работник пришли к соглашению... причем в соглашении указано. Что оно вступает в силу с 01.04.2015 г Каким числом нужно подписывать соглашение? И правомерно ли оно? должны ли нас ознакомить с результатами оценки условий труда? Должна ли выездная работа оплачиваться дополнительно или компенсироваться отпускными днями? Спасибо...

можете обратиться в Инспекцию по охране труда на Герцена 16.

Здравствуйте! Вы имеете право не подписывать данное соглашение

Да должны под роспись ознакамливать.Инженер по охране труда.

Изменения условий труда в здравоохранении - отмена дополнительного отпуска и необходимость подписания соглашения

Необходимо ли платить госпошлину по иску о понуждении к подписанию дополнительного соглашения и компенсации морального вреда?

Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста надо ли платить госпошлину по исковому заявлению о понуждении подписания работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору работника с работодателем в редакции работника, компенсации морального вреда.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Действия директора школы по аннулированию дополнительных соглашений и дальнейшие перспективы рассмотрения иска в суде

Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста. У меня и директора школы заключено мировое соглашение на возврат учебной нагрузки. Согласно законодательства РФ эта нагрузка должна быть прописана в трудовом договоре.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику, на изменение трудового договора?

Можно задать Вам вопрос? Имеет ли право директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику. Работник сам написал заявление директору на изменение, которые должны быть внесены на основании мирового соглашения, утвержденного судом и законодательством РФ в трудовой договор.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение с работником

Сегодня в 20:06 Доброй ночи уважаемые юристы! Можно задать Вам вопрос? Имеет ли право директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику. Работник сам написал заявление директору на изменение,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?

Работаю вторым руководителем в частной структуре. При приемк на работу был заключен трудовой договор на неограниченный срок. После этого дополнительно заключено трудовое соглашение где указан размер моей заработной платы и дополнительные обязательства как смоей стороны, так и со стороны работодателя.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как оформить дополнительное соглашение при наличии договора цессии?

Есть основной договор на строительство с кучей дополнительных соглашений. Затем оформился договор цессии. Сейчас необходимо оформить дополнительное соглашение к основному договору. В нём уже отражается новая сторона,

Подробнее

Интересно

5 ответов

Когда теряет свою юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?

Когда теряет свою юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору? Если в Дополнительном соглашении к трудовому договору прописана моя заработная плата, а она со временем изменилась, теряет ли при этом юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения условий труда в здравоохранении - отмена дополнительного отпуска и необходимость подписания соглашения

Бесплатный вопрос юристам онлайн