Оплачивать обучение и отрабатывать - проблемы и перспективы по трехстороннему договору с предприятием

Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?

Я отучился за счет предприятия в учебном центре и получил профессию. После учебы мне дали подписать договор что я обязан отработать на этом предприятии 10 лет. С 1 марта наше предприятие обанкротилось и его ликвидировали, я написал заявление на увольнение и принятие на другое предприятие.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правовая обязательность договора о дополнительной стипендии для обучения в вузе - перспективы увольнения без возврата денег

Во время учебы в вузе я заключил договор с предприятием, согласно которому обязуюсь отработать после окончания вуза на предприятии 3 года, а предприятие взамен во время моего обучения в вузе будет выплачивать мне дополнительную стипендию.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?

В 2004 году я поступил в ВУЗ, заключив контракт (договор) с предприятием о том, что оно оплачивает мое обучение, а я обязан отработать после окончания учебы 5 лет на этом предприятии. Предприятие осуществляло также выплату стипендии на протяжении 5 лет (за вычетом 13%).

Подробнее

Интересно

2 ответa

Включение пункта о возмещении 50% стоимости обучения Студентом в дополнительный двухсторонний договор между Предприятием

Предприятие заключает трехсторонний договор на обучение на коммерческой основе с ВУЗом и будет оплачивать обучение сына своего сотрудника. Между Студентом и Предприятием будет заключен дополнительный двухсторонний договор являющийся неотъемлемой частью трёхстороннего договора на обучение.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года.

Между предприятием и студентами был заключен договор, в силу которого предприятие обязывалось выплачивать студентам стипендии в период обучения в вузе, а студенты приняли на себя обязательство вернуться после окончания вуза на предприятие и отработать там не менее 3 лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Важные аспекты работы и учебы на предприятии - условия отработки после окончания обучения и компенсация за образование

Я работаю на предприятии 2 года, тут же работает мой отец уже много лет, я учусь заочно за счет предприятия, учеба сроком в 6 лет из которых 2 уже отучился. Вопрос: по окончании учебы сколько должен я отработать?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Каковы дальнейшие действия и на чьей стороне будет суд?

Между предприятием и студентами был заключен договор, в силу которого предприятие обязывалось выплачивать студентам стипендии в период обучения в вузе, а студенты приняли на себя обязательство вернуться после окончания вуза на предприятие и отработать там не менее 3 лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?

Отучился за счёт предприятия, теперь по договору должен отработать на этом предприятии 5 лет. если не отработаю, то должен выплатить сумму, которую предприятие потратило на мою учёбу+з/п,которую я получал во время учёбы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника

Между работодателем и работником заключен договор об оплате обучения в университете. Согласно договору работодатель обязан оплачивать обучение 50% до начала семестра и 50% до начала сессии. Работник, в свою очередь обязан отработать на предприятии по окончании института 5 лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплачивать обучение и отрабатывать - проблемы и перспективы по трехстороннему договору с предприятием

Бесплатный вопрос юристам онлайн