Обязан ли я отрабатывать после увольнения 2 недели?
Если есть у меня (мама) ребёнок 3 года после увольнения 2 недели (по закону) могу не отрабатывать?
На основании ст. 80 ТК РФ, можете уволиться без отработки 2 недель.(По уходу за ребенком до 14 лет)
СпроситьПосле увольнения могу ли я не отрабатывать 2 недели если есть в семье ребёнок инвалид?
Я увольняюсь по собственному желанию, меня заставляют отрабатывать две недели. Но у меня есть отгулы 12 дней. Могу ли я не отрабатывать две недели заменив их отгулами? Если нет, то что будет с отгулам после увольнения? Как поступить после отработки двух недель с отгулами? В какой срок должны меня расчитать после отработки двух недель?
Если у меня маленький ребенок, то могу и я не отрабатывать две недели после заявления об увольнении?
Обязательно надо отрабатывать 2 недели после уволнение, при этом у меня есть маленький ребенок.
Если человек возьмет больничный, после того, как напишет заявление на увольнение, допустим на оставшуюся неделю от положенных 2 х недель отработки, после окончания больничного могут по какому-то закону заставить отрабатывать эту неделю?
При увольнении мне работодатель говорит отработать 2 недели! Я предложил 2 варианта развития:
1) 1 неделя отработки и тихо мирно!
2) Я ухожу на больничный!
На что работодатель говорит, что в законе говорится, что в случае, номер 2 после больничного, они могут обязать отработать 2 недели!
Вопрос: Могут ли они меня заставить по закону после больничного отрабатывать 2 недели?
Надо ли отробатывать 2 недели после увольнения если есть ребенок 3 лет! работодатель уведомлен менее чем за 2 недели до заявления.
