Компания требует вернуть декретные деньги из-за системной ошибки - причинали правомерны требования?

Вопрос №6793492 из г. Никольское
опубликован 08.05.2015, 22:32

Компания выплачивала мне декретные до 1,9 вместо полутора лет. Я не зная точно до скольки платят декретные в компанию не сообщала. Деньги конечно снимала. Теперь компания требует от меня около 40 тыс. рублей, объясняя это тем что у них был глюк в программе, а бухгалтер не может за всем уследить. Правомерны ли требования компании?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте!Согласно ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Если речь идет о технической или иной ошибке, не являющейся счетной (арифметической), то возникшая в результате ее допущения переплата ни возврату, ни удержанию с работника не подлежит

08.05.2015, 22:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.6 2511 отзывов

Не возвращайте деньги. Пусть работодатель обращается в суд, там ему нужно будет доказать, что начисление этих средств было счётной ошибкой и только тогда он сможет их истребовать. Но вряд ли работодателю удастся представить доказательства наличия сбоя в программе. Кроме того по взысканию таких платежей предусмотрен годичный срок давности, который отсчитывается с каждого платежа. Если срок будет пропущен, Вы сможете заявить на суде ходатайство о применении срока давности и платёж, совершённый более года назад в любом случае не будет взыскан.

08.05.2015, 22:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59