Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
20:08:27
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мстительный инспектор выносит выговор новой заведующей без трудового договора - нарушение законов и невозможность справиться с недоглядами предшественницы

09.05.2015, 03:03
• г. Симферополь

По требованию коллектива сняли заведующую, потерявшую доверие коллектива, но инспектор мстит коллективу и новой заведующей. Уже через 3 недели после начала работы, не имея даже на руках трудового договора, новая заведующая получила выговор. Какие законы нарушены? При этом новая заведующая, работая по 14 часов не успевает физически переделать работу, запущенную предшественницей.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Никакие - закон не запрещает налагать дисциплинарные взыскания в первый период работы.

Обоснованность наложения - другой вопрос, можете оспаривать, на основании конкретных обстоятельств.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
07.07.2010, 19:25

Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.

Я работаю в медицинском учреждении, и в нашем коллективе возникла неприятная ситуация, Заведующая взяла, без ведома коллектива, человека, на постоянное место работы. Так как, зарплата у нас маленькая, и с работой мы справляемся, и этот взятый человек нашему коллективу не нужен. Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.
Читать ответы (1)
Елена
04.04.2015, 10:54

Ситуация с заведующей, которая настраивает коллектив против меня и преподносит ложную информацию о моих намерениях.

Заведующая настраивает коллектив против меня, вынуждает уволиться, чтобы освободить место подруге. Коллективу преподносят, что я хочу занять место заведующей. Что делать?
Читать ответы (1)
Елена
28.06.2016, 18:14

Как решить ситуацию, когда есть желание уволиться со старой работы, но на новой меня ждать не будут

Устроилась на работу но там мне нравиться колектив и зарплата. Тут подвернулась хорошая работа я хочу уволиться со старой работы ребенку 2.9 лет меня хотят заставить отрабатывать 2 недели. Но на новой работе меня ждать не будут. Как быть?
Читать ответы (2)
Константин
28.01.2017, 18:35

Вопрос об авторском праве на фото- и видеоматериалы в случае совместной работы коллектива без юридической регистрации.

Кому принадлежит авторское право на фото-и видеоматериалы в случае совместной работы коллектива (администратор, визажист, осветитель, звукорежиссер, фотограф, видеооператор и пр.)? Коллектив юридически зарегистрирован не был, просто велась совместная работа.
Читать ответы (5)
Татьяна
12.10.2015, 09:09

Обвинения нового директора в предательстве коллектива

При смене директоров, новый директор обвинил при всем коллективе бывшего директора в предательстве коллектива, что написав заявление об увольнении (под давлением учредителя) он кинул свой коллектив. Считается ли это оскорбление чести и достоинства бывшего директора. Можно ли подать иск по защите и чети и достоинства.
Читать ответы (1)
Анастасия
05.09.2016, 20:10

О сокращении работника до окончания коллективных переговоров

Работник получил уведомление о сокращении. В дальнейшем трудовой коллектив избрал в комиссию представлять интересы трудового коллектива при разработке коллективного договора. Можно ли его сокращать до окончания коллективных переговоров.
Читать ответы (2)
Алексей
14.08.2013, 03:23

Введение коллективной материальной ответственности в организации

В организации введена коллективная материальная ответственность (коллектив из 2 человек). При временном отсутствии члена коллектива (отпуск, болезнь и др.), в коллектив вступает новый работник подписав договор о коллективной материальной ответственности. Должен ли перезаключаться договор при временном отсутствии 2 членов коллектива первоначального состава? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
12.11.2020, 09:00

Как решить конфликт с заведующей ДОУ после похода к юристу - советы для коллектива

После того, как коллектив сходил к юристу, проконсультироваться на счёт неправомерных действий со стороны заведующей ДОУ, придя на работу, сразу начала выговаривать не всем, кто ходил, а по одному "Что решили писать в прокуратуру, но пишите, пишите, я вашу кухни разгоню".Как в таком случае вести коллективу?
Читать ответы (3)
Татьяна
20.07.2011, 15:14

Рабочее место директора школы становится доступным после его увольнения

Администрация района принимает на работу в качестве директора некое лицо N по срочному договору на один год. Работая директором N преподает математику. В процессе работы директор утрачивает доверие коллектива, коллектив просит сменить директора школы из-за незаконных действий и методов, которые применяет N. Директора школы увольняют. На место директора принимают другое лицо. Должна состояться передача дел от одного директора к другому. Вопрос таков... Директор N хочет остаться в школе учителем математики. Может ли новый директор не принимать его на работу учителем? Какие основания для этого есть? Подскажите, что можно сделать? Коллектив против того, что N оставался в школе.
Читать ответы (1)
Руслан
17.02.2010, 12:01

Как пишется образец ходотайства или поручительства от трудового коллектива в суд об условном сроке коллектив готов

Как пишется образец ходотайства или поручительства от трудового коллектива в суд об условном сроке коллектив готов поручиться и предоставить работу заранее благодарен Шумов Р Х.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩