Меня зовут Виктория. Мне необходима Ваша помощь. На работе попала под сокращение. С какой формулировкой меня должны.

Я работала в гос. органе, меня сократили 27 апреля и выплатили компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания со всеми выплатами. 7 мая я встаю на учет в центр занятости населения, какие дальнейшие действия? Если я не трудоустроюсь могу ли расчитывать на пособия от своего бывшего работодателя? Или кроме компенсации по сокращению мне больше ничего не положено? Заранее спасибо.

Будбте добры ответьте на мой вопрос.

01 июня меня сократили на работе по ст.81 пункт 2. Я в положенный срок стала на учет в центр занятости. Мне как положенно предприятие выплатило 2-х месячное пособие по сокращению. В июле месяце от центра занятости я прошла переобучение и соответственно после обучения они сняли меня с учета. Т.К. я не стою у них на учете, центр не может мне предоставить справку для получения пособия за 3 месяц, а мое предприятие не против выплатить мне пособие. Но только при наличии справки. С учета меня сняли по закону. Но справку не дали, т.к. срок истечения третьего месяца после сокращения это 03 сентября 2003 г.

Вопрос: Могу ли я опротестовать их решение и в какие органы я должна обратиться, либо закон на их стороне?

Заранее благодарна.

С Уважением,

Ирина С.

Господа юристы!

Мне необходима ваша помощь в разъяснении ситуации, которая сложилась на бывшем предприятии моего мужа.

Дело в том, что предприятие должно заработную плату за 4 месяца вот уже почти год.

Что делать, чтобы вытребовать заработную плату с предприятия?

Ситуация осложняется тем, что на предприятии была не вся белая заработная плата. А 50% белой, 50% серой заработной платы.

Можно каким-либо образом повлиять законным путем на генерального директора, чтобы тот выплатил хотя бы белую заработную плату?

Заранее благодарю за разъяснение.

Я инвалид 2 группы, для меня центр занятости создал рабочее место на котором я должна была отработать не менее 3 лет. Я отработала 1 год 7 месяцев. Меня сократили по сокращению. Пособие по безработице у меня не вышло из-за того, что мне по сокращению не дали отработать не одного дня. После предупреждения меня уволили через день, 19 января позвонили вечером, что с завтрашнего дня я не работаю, а 21 января выдали трудовую. Я подала в суд на пособие за третий месяц по сокращению. Но сегодня был суд и его отложили на другое число из-за того, что центр занятости не выдал мне справку на пособие за 3 месяц. А справку мне не дали потому, что предприниматель давал справку в центр занятости, что пособие выплатит только за два месяца. А за третий месяц мне не положено пособие, потому что предприниматель дал согласие на пособие за два месяца. Хотя работу центр занятости мне не нашёл. И я считаю, что предприниматель должен заплатить мне пособие за третий месяц и компенсацию за то, что не дали отработать по сокращению не одного дня. Прав ли центр занятости, что не выдал мне справку на пособие по сокращению за третий месяц? И права ли я, что требую компенсацию за два месяца, что не дали не одного дня отработать по сокращению?

Мне необходима консультация о выплате пособия из центра занятости. Я проработала в Нижневартовске вахтовым методом полных три месяца плюс один месяц свободная вахта, после чего уволилась. Сейчас встала на учет в центр занятости в Краснокамском районе Республики Башкортостан. На какое пособие (сумма) я могу рассчитывать, если среднмесячная зарплата у меня была 15000 рублей? Мне объяснили в центре занятости, что мне положено всего 930 рублей в месяц, так как по последнему месту работы я не проработала шести месяцев, ссылаясь на закон, при этом мне не показывают, по какой статье предполагается такая сумма. Также работники центра занятости объясняют, что, если бы я проработала шесть месяцев, то сумма пособия составляла бы 5500 рублей. Проконсультируйте меня, пожалуйста, насколько правомочны объяснения работников центра занятости? Заранее благодарю за консультацию.

Я работала официально по трудовому договору.

Пока была в декрете, зарегистрировала себя как индивидуальный предприниматель.

После достижения ребенком 3-х лет, вышла на работу официально и через три месяца меня сократили, выплатили выходное пособие.

Не нарушу ли я какой-либо закон, если через два месяца приду на работу с труд. Книжкой и напишу заявление о выплате пособия за второй месяц трудоустройства?

И могу ли я обратиться в центр занятости и получить справку, для оплаты третьего месяца трудоустройства?

Работодатель не знает о том, что я ИП.

В связи с ликвидацией предприятия попала под сокращение. Встала на учёт в центр занятости. В цз предложили работу по специальности (делопроизводитель) , но у меня есть справка от врача, что с бумажной пылью работать нельзя (контактный дерматит кистей рук). По этой причине выдали справку из цз без указания о сохранении зп. Предприятие отказало в выплате.

Вопрос: могу ли я оспорить решение центра занятости? Работать я хочу, но не могу по мед предписаниям.

Ещё вопрос: имеет ли право предприятие отказать мне в выплате пособия по сокращению (на четвёртом месяце)?

Будбте добры ответьте на мой вопрос.

01 июня меня сократили на работе по ст.81 пункт 2. Я в положенный срок стала на учет в центр занятости. Мне как положенно предприятие выплатило 2-х месячное пособие по сокращению. В июле месяце от центра занятости я прошла переобучение и соответственно после обучения они сняли меня с учета. Т.К. я не стою у них на учете, центр не может мне предоставить справку для получения пособия за 3 месяц, а мое предприятие не против выплатить мне пособие. Но только при наличии справки. С учета меня сняли по закону. Но справку не дали, т.к. срок истечения третьего месяца после сокращения это 03 сентября 2003 г.

Вопрос: Могу ли я опротестовать их решение, лобо закон на их стороне?

Заранее благодарна.

С Уважением,

Ирина С.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 1 год 7 месяцев. Моя фирма собирается закрываться. Какие мне должны выдать документы, справки для устройства на следующую работу? По какой статье меня должны уволить? И какую компенсацию мне должны выплатить на работе? После увольнения положено ли еще какое нибудь и какое пособие от государства?

Я жительница Крыма. С 2013 года в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (уходила в отпуск от частного предпринимателя). В конце 2014 года предприниматель перерегистрировался по Российскому законодательству. Меня не поставили в известность. Принимали на работу через центр занятости, по трудовому договору. В трудовой книжке записи об увольнении нет. Трудовой договор на руках. Центр занятости с 2015 года тоже перерегистрировался, . Как мне быть в этой ситуации? Спасибо.