Отказ специалиста по кадрам делать запись в трудовой книжке о переводе на должность заведующего в детском саду - правомерно ли это?
опубликован 10.05.2015, 11:13
Работаю в детском саду заместителем заведующего по УВР. Получила распоряжение о назначении на должность заведующего в это же детском саду. Специалист по кадрам отказался делать запись в трудовой книжке о переводе с должности на должность, так как по мнению кадровой службы администрации муниципалитета необходимо произвести запись об увольнении с должности заместителя в детском саду и сделать запись о приеме в этот же детский сад на должность заведующего, так как работодателем теперь будет являться не детский сад а администрация городского округа. Верно ли это? и чем это регламентируется?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Последствия отказа от предложенной должности при реорганизации детского сада
Перевод ведущего специалиста-экономиста на должность главного специалиста-экономиста без вакантной позиции
Дополнение записи в трудовой книжке - возможно ли это?
Формирование записи в трудовой книжке при переводе с должности учителя на должность заместителя директора по УВР
Изменение должности и оклада - правомерно ли решение администрации и как мне поступить?
Соответствие должностей заместителя по УВР в колледже и детском саду - анализ и сравнение
Все работают в военской части, детский сад является структурным подразделением военской части.
Назначение на должность заместителя заведующего по УВР и заместителя заведующего по безопасности в ДОУ - запись в трудовой книжке
История трудовых записей преподавателя, назначенного директором школы - требуется изменение в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут