Имеет ли право учитель грубить директору школи, кричать на директора? Какие мери можно предринять к учителю?
Большое спасибо за ответ. Но я хочу уточнить проблему. Кофликты в коллективе устраивает учитель, который работал директором этой же школы с 1998 по 2008 год, В мае 2009 г. она устроила скандал в администрации, после чего ей предложили перевестись на должность учителя. В 2010 году меня назначили директором школы и начались постоянные конфликты. Один-два раза в год пишет анонимные письма в областной отдел образования, где искажает факты, подписывается родители. На совещаниях, педсоветах постоянно устраивает скандалы, ставит меня в такое положение, что я не могу ответить ей грубостью так, как делает это она. В коллективе молодые учителя, которые смотрят на происходящее (конечно молчат), но и пример такого поведения оказывает негативное влияние на всех учителей. Те, которые по старше, в случае, если что-то не нравится, тоже могут ответить грубостью - ведь бывший директор может говорить что угодно в мой адрес, а почему кому-то еще нельзя себя так вести? Наведу пример. Шла подготовка к празднованию 9-го мая. Приказом по школе назначен ответственным учитель русского языка и эта самая бывшая. (в школе нет педагога-организатора, поэтому все мероприятия готовят учителя по очереди). Так вот, бывший директор вообще ничего не делала (во избежание конфликта я ее и не трогала), а учитель русского языка подготовила сценарий. С целью контроля я потребовала сценарий на проверку, а потом пошла на репетицию посмотреть, как все будет выглядеть, ведь очень ответственная дата. Пришлось внести некоторые изменения, внести коррективы, но это не понравилось учительнице русского языка и она начала на меня кричать Да задолбали вы меня своим 9-м мая! Это слышали все учителя, мне сказать нечего.
О том, как ведет себя бывший директор знают в отделе образования, но мер никаких не предпринимают. Я просто не знаю где искать защиты или просто уйти со школы. Это сельская школа Луганской области, 12 учителей и 65 учеников. Мой педагогический стаж 40 лет, стаж работы директора - 5.
Спросить
Є варіант, з позовом про захист честі та гідності до суду але потрібні докази. Крім того, можете, так саме, писати скарги в відділ освіти. Крім того, ст. 40 і 41 кодексу законів про працю.
Спросить
