Указывается ли факт беременности в медицинской книжке при устройстве на работу с продуктами питания и сообщается ли об этом работодателю?
опубликован 12.05.2015, 18:50
При прохождении медицинского осмотра для получения личной медицинской книжки (ЛМК) врач не обязан и не имеет права указывать факт беременности в самой книжке. ЛМК предназначена для подтверждения отсутствия инфекционных заболеваний, передающихся через пищу (например, сальмонеллез, дизентерия, туберкулез, ВИЧ, сифилис и др.). Беременность не входит в перечень обязательных отметок. Информация о беременности является врачебной тайной и не подлежит разглашению работодателю.
Однако, при осмотре врач может рекомендовать дополнительные обследования или выдать справку о беременности для освобождения от вредных факторов, но это не фиксируется в ЛМК. Работодатель не получает данных о беременности из медкнижки, так как она содержит только сведения о профпригодности.
Таким образом, вы можете спокойно проходить медосмотр, не опасаясь утечки информации. Если возникнут вопросы, вы можете задать их в форме ниже.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Работодателю не сообщают,в мед.книжке не указывают.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Срок действия медицинской книжки при устройстве на работу в места, связанные с пищевыми продуктами
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Права работодателя по удержанию суммы на оплату медицинской книжки при коротком сроке работы
Отказ в работе помощником повара из-за отсутствия медицинской книжки - законный ли это отказ?
Сколько времени действительны анализы и медосмотр в санитарной книжке и медицинская книжка при устройстве на новую работу?
Важно ли место работы, указанное на первой страничке медицинской книжки, если я передумал(-а) устраиваться на эту работу?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Может ли работодатель отказать в выдаче медицинской книжки до окончания отработанных двух недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут