Составление плана - когда лучше вернуться на работу после декрета и в каком случае выгодно использовать отпуск

Вопрос №6820899 из г. Шелехов
опубликован 13.05.2015, 09:55

Помогите разобрать по полочкам. Сейчас я в декрете с ноября 2014. планирую просидеть с дочерью до 1.5 лет. у меня 2 месяца неотгуленного отпуска. Максимальный доход был в 2012-2013 (т.е. уходя в первый декрет получила максимум). Сейчас в организации в, которой я работаю, зп на моем месте резко упала-основу составляла премия. А ее фактически нет. выходить не выгодно и мы решились на второго ребенка. Вопрос в том когда лучше уйти? Из декрета в декрет не выходя на работу или задействовать 2 месяца отпуска и выбрать за расчетную основу 2012-2013 годы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Ваш выход на работу ничего не решает.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .

При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

13.05.2015, 10:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация