Как рассчитывается выходное пособие при увольнении по сокращению, если работник проработал в организации менее трёх месяцев?

Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?

Работник получил выходное пособие по сокращению, а на следующий день после сокращения устраивается в эту же организацию по другой должности (на момент сокращения в уведомлении было прописано, что вакансий в организации нет и работник его подписал)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении

Работнику выдали уведомление о сокращении в его организации в конце августа, пригласили в другую организацию в письменной форме в порядке перевода в начале сентября, а уволился он по сокращению от своей организации в начале ноября.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?

Работник проработал в организации более 15 лет. В настоящее время администрация предприятия приняла решение об увольнении работника по причине сокращения штата и предупредила об этом работника за 2 месяца до увольнения.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Право администрации на отказ выплаты выходного пособия при увольнении по сокращению штатов и требование предоставить

Имеет ли право администрация, при увольнении работника по сокращению штатов, не выплатить ему выходное пособие в день расчета, а потребовать принести справку из биржи труда о том, что работник в течении 2 недель не трудоустроился и только после этого выплатить ему выходное пособие за первый месяц,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как расчитать выходное пособие при сокращении работника, если поступил исполнительный лист по алиментам в день увольнения

Как расчитывается выходное пособие при сокращении, если работника сокращают в марте 2014 г., но в день увольнения пришел исполнительный лист по алиментам? Выплата алиментов назначается с 25 декабря 2013 г. как правильно расчитать выходное пособие?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Расчет и выплата пособия при сокращении после 3-месячной работы с перерывом трудового стажа в 6 месяцев - налоговые аспекты.

Как расчитывается и выплачивается пособие при сокращении, если в организации отработано 3 месяца, при этом есть перерыв трудового стажа с предыдущего места работы 6 месяцев. Облагается ли ндфл такое выходное пособие при сокращении?

Подробнее

Интересно

2 ответa

На какие гарантии и компенсации может рассчитывать работник при увольнении, если он проработал в организации менее 6 месяцев?

На какие гарантии и компенсации может расчитывать работник при увольнении, если он проработал в организации менее 6 месяцев?

Подробнее

Интересно

1 ответ

На какие гарантии и компенсации может расчитывать работник при увольнении

На какие гарантии и компенсации может расчитывать работник при увольнении, если он проработал в организации менее 6 месяцев (имеется в виду компенсация за неиспользованный отпуск, ведь работник получает право на отпуск только по истечении 6 месяцев)?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Расчет выходного пособия по среднему месячному заработку при увольнении по сокращению

Как рассчитывается выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении по сокращению. Конкретно, как рассчитывается средне-месячный заработок. Спасибо.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Отработка при увольнении при работе менее трех месяцев

Возможно ли не отрабатывать 2 недели при увольнении, если проработал в данной организации менее трех месяцев.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитывается выходное пособие при увольнении по сокращению, если работник проработал в организации менее трёх месяцев?

Бесплатный вопрос юристам онлайн