Алевтина васильевна
15.05.2015, 03:10
Роль профсоюза в защите работника, уволенного за нахождение на работе в алкогольном опьянении
Читать ответы (1)
Может ли работодатель наказать работника депремированием, если он пришел на работу в алкогольном опьянении, но приэтом взяв в этот же день больничный?
Легко.
Появление на рабочем месте в алкогольном опьянении - это нарушение трудовой дисциплины.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте! Правилами внутреннего трудового распорядка может быть предусмотрена такая мера.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 453 Поиск Регистрация
