
Отсутствие выплат зарплаты и угроза сокращения - как правильно действовать в такой ситуации?
опубликован 14.05.2015, 09:54
Не платят зарплату уже два месяца. Все кормят завтраками. А сейчас сказали либо пишите отпуск за свой счет либо сократят за на 40%. Что делать? Как поступить в данной ситуации?
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. А по поводу отпуска за свой счет не пишите ничего, основным органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, является суд (ст. 382 ТК РФ). В частности, только в его компетенции вынести обязательное к исполнению решение о восстановлении на работе, взыскании денежных средств с работодателя и т.д. Поэтому, если Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные выше органы и в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ничего не писать. Кроме жалобы в инспекцию труда.
Жалоба в Прокуротуру и гострудинспекцию
Иск в суд в соответствии со
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
