Отсутствие выплат зарплаты и угроза сокращения - как правильно действовать в такой ситуации?
опубликован 14.05.2015, 09:54
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. А по поводу отпуска за свой счет не пишите ничего, основным органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, является суд (ст. 382 ТК РФ). В частности, только в его компетенции вынести обязательное к исполнению решение о восстановлении на работе, взыскании денежных средств с работодателя и т.д. Поэтому, если Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные выше органы и в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ничего не писать. Кроме жалобы в инспекцию труда.
Жалоба в Прокуротуру и гострудинспекцию
Иск в суд в соответствии со ст
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Неоплатная работа - отсутствие зарплаты и отказ в выдаче документов, работодатель игнорирует наши претензии
Не получил зарплату после работы в охранном агентстве - как решить проблему и получить свои деньги?
Отработал почти два месяца, а зарплату не отдают, все кормят завтраками. Как быть?
Как действовать, если негарантийный ремонт видеокамеры затягивается до года?
Проблема задержки зарплаты - что делать, если заказчик не выплачивает деньги и прокуратура не реагирует?
Работодатель не платит зарплату уже третий месяц, кормит "завтраками"! Что делать? Работаю официально. З/п 50% белая, 50% черная.
Как вернуть заработанные деньги, если начальник отказывается выплатить зарплату уже 3 месяца?
Забрали автомобиль на экспертизу и не могу вернуть уже два месяца - что делать?
Работаю на фирму 7-ой месяц, первые три месяца платили в срок, сейчас же уже апрель и с нового года не выдали ни одной зарплаты!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут