Что делать, если работодатель закрывает вакансию на испытательном сроке без оплаты и гарантий?

Работаю месяц на испытательном сроке, договора на руках нет. Сообщили, что данная вакансия закрывается. Предлагают работать до закрытия 10 дней подряд по 12 часов, но у меня нет гарантий, что оплатят. Зарплаты ещё не видела ни копейки. Заранее спасибо.

Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости.

Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной.

Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?

Работаю в ООО АПК аппаратчиком этерификации. Раньше была трехсменка, а теперь оставили три бригады. Предлагают работать по 12 часов без выходных, пока не наработаем 180 часов. Затем выходные до конца месяца. Имеют ли право?

Работаю по договору. Работа на улице. График 4 дня по 12 часов.2 выходных. Имею дочь 6 лет. ушла на больничный. Позвонили и сказали после закрытия больничного напишите заявление на увольнения по решению руководства. Что делать? Работать там уже не буду с таким отношением, но наказать хочется. Договор на руки не отдают.

Устроился на работу по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца. Отработав 1 месяц, я хочу уволиться. Белая зарплата указана 8000 р. Вместе с черной 20000 р.

Зарплата каждого следующего месяца 15 числа выдается.

Как мне получить зарплату за отработанный месяц и не работать при этом следующие 15 дней, т.к. зарплата выдается 15 числа каждого месяца? Какую зарплату мне оплатят белую или вместе с черной? И оплатят ли?

На что я имею право рассчитывать по закону?

Работаю под землёй по 12 часов в день без выходных в течении месяца разрешино ли так работать. Работа вахтой месяц на месяц.

Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки. Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе?

Предлагают устроиться на работу по договору подряда, но в одной сети магазины работают по разным графикам (одни 2/2 - 180 часов, другие 5/2 - 220 часов в месяц), а з/п одинаковая. В договоре не прописывается какая оплата, хотя везде в объявления по вакансии стоит почасовая оплата. Стоит ли так работать?

12 июля 2005 г. я заключила трудовой договор с ООО, с испытательным сроком на 3 месяца (на испытательном сроке снимается 0,1% с зарплаты), по стичению испытательного срока меня оповестили, что меня сняли с испытательного срока. При получении 4-ой зарплаты оказалось что я все еще на испытательном 0,1% снова снят. На мои вопросы,-на каком основании мне был продлен испытательный срок, вразумительного ответа мне не дали, но сообщили что они уже подписали приказ о снятии меня с испытательнго срока. На следующий месяц при получении зарплаты я узнаю что получила штраф, о котором ранее меня не осведомили, и ни какого документа мне не предоставили. По окончанию месяца я собираюсь увальняться. Вопрос: могу ли я как-либо взыскать с них не доплаченые деньги?

Работал без трудогового договора 1 месяц на испытательном сроке, уволился и зарплату не выплатили.