Оплата переработок - Что говорит трудовой договор и можно ли закрыть переработки перед увольнением или на конец года?

• г. Всеволожск

При трудоустройстве я подписывал договор о сороко часовой рабочей недели, по факту мы работаем то по двенадцать то по восемь, переработки на конец месяца нам не оплачивают, объяснили тем что их оплатят при увольнение или на конец года. Мой вопрос в следующем правдо ли это, что можно таким образом закрыть переработки, там в месяц по 20-30 часов набигает. Зарание спосибо.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Нет, работодатель поступает неправомерно.

Спросить
Пожаловаться

Обратитесь к работодателю с письменной претензией ( в 2-х экземплярах с требованием произвести оплату долга за ваши переработки).

Спросить
Пожаловаться
Олеся
10.12.2013, 08:22
Я написала заявление на увольнение с отработкой, по договору у меня 8 ми часовой рабочий день, но по факту часто переработка, по 10-11 часов. Имею ли я право отработаать эти 2 недели при 8 ми часовой рабочей неделе, не задерживаясь на рабочем месте как все?
Подробнее
2 ответa
Александр
29.05.2012, 18:32
Работдатель проставляет и оплачивает восми часовой рабочий день, а по факту сотрудники работают двенадцать и более часов в сутки. Т.е. переработка за месяц составляет более восьмидесяти часов.
Подробнее
1 ответ
Игорь Владимирович
20.11.2020, 16:43
Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.
Подробнее
3 ответa
Александр
31.05.2017, 04:47
Оформлен по трудовой. Смены по 12 часов. Почти каждый месяц выходит по 20 часов переработки. На мой вопрос об её оплате директор ответил, что переработку они не оплачивают, дают отгулами, и таким образом сводят к нулю на конец года, а оставшиеся 4 - 6 часов оплачивают в конце года.
Подробнее
3 ответa
Сергей
18.04.2008, 22:07
Господа Адвокаты и Юристы. У меня такая история. При приеме на работу со мной был заключен трудовой договор. В нем было указано, что у меня 8 часовой или 12 часовой рабочий день. В донный момент я работаю по 12 часов дежурным электриком.
Подробнее
1 ответ
Александр
31.05.2017, 09:32
Оформлен по трудовой. Смены по 12 часов. Почти каждый месяц выходит по 20 часов переработки. На мой вопрос об её оплате директор ответил, что переработку они не оплачивают, дают отгулами, и таким образом сводят к нулю на конец года, а оставшиеся 4 - 6 часов оплачивают в конце года.
Подробнее
1 ответ
Евгений
07.04.2019, 14:29
Я военнослужащий, у меня накопилось около 1000 часов переработки за 7 лет, это всё фиксировалось в журнале. По факту переработанные часы предоставляли при увольнении с военной службы. На этой неделе нам сообщили, что переработку надо отгуливать максимум в следующем году, а иначе она сгорает.
Подробнее
1 ответ
Елена
01.08.2016, 00:26
Мой муж работает на крайнем севере. Работа официальная, трудовой договор не подписывали. График-2 месяца работает, один месяц дома. Выходных нет, двенадцати часовой рабочий день, вернее ночь. Что делать, если работодатель заставляет остаться больше срока?
Подробнее
1 ответ
Александр
10.05.2012, 08:18
С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 100 часов переработки и по 50 часов отгулов.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение