Законность обращения активбизнесколлекшн к работодателю для уведомления о кредите без предоставления данных о месте работы и отсутствия судебных процедур

• г. Пермь

Может ли активбизнесколлекшн обратиться к моему работадателю, чтобы поставить в известность о кредите? Законно ли это? свои данные о месте работы не сообщала. Суда не было.

Ответы на вопрос (2):
Это лучший ответ

Да, может обратиться.

Спросить
Пожаловаться

Нет, это нарушение ФЗ "О персональных данных".

Спросить
Пожаловаться

Так получилось что не плачу по кредиту уже больше пяти лет что мне за это может быть. Активбизнесколлекшн угрожает что приедут к моему работодателю суда не было.

Взяли кредит в Бик банке, суда не было, регулярно платили, но потом около года платить не могли, теперь звонят из Активбизнесколлекшн и спрашивают когда можите заплатить. Вопрос: куда платить в Бик банк или им?и как реагировать на Активбизнесколекшн?

Муж заболел, при этом на одной из работ (основной) был в отпуске.

На второй были его смены, попросил за свой счёт оформить, но сказали, что только лично, а он не может приехать больной на работу.

Пришлось взять больничный и указать место работы второго места работы.

Но больничный ушёл сразу на 2 предприятия.

Ему работадатели выплатили 2 больничных, а ФСС только по одному месту работы.

По основному месту работы его отчитали и сказали, что будет писать объяснительную.

Какое наказание может грозить мужу? И заставят ли его уволиться со второго места работы?

Вопрос очень важный, так как ипотеку при одной работе платить не сможем.

Может ли судебный пристав, передавать личную информацию, полученную в рамках судебного производства.? Я предоставила информацию приставу, о своей работе, чтобы отнести исполнительный лист на работу, до этого судебный пристав сообщал мое новое место работы, вот имеет ли он на это право? Если не имеет, как защитить свои данные по закону? Спасибо.

Я инвалид второй группы. От биржи труда мне нашли работу, моему работодателю предложили субсидии, за то что он меня возьмёт на работу. Работодатель вместе с заявлением о приёме на работу потребовал заявление об увольнении, срок моей деятельности на этом месте составит 2 месяца. Вопрос: На сколько всё законно, почему только 2 месяца. Если я потом найду новое место работы, субсидии будут выделяться следующему моему работадателю?

При получении кредита в банке, в графе место работы указала неверные данные, без подтверждения справками с места работы, просто подпись, Сама предприниматель. Является ли это уголовной ответственностью, если дойдет дело до суда по кредиту. Кредит 45000 рублей.

Согласно ст. 3 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" понятие “Персональные данные” (ПД) - это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Общее определение с вытекающими вопросами:

1."Место работы" - относится к персональным данным?

2. Обязаны ли мы работодателю, где работник внешний совместитель, по запросу: подтверждать, что запрашиваемое физ. лицо работает у нас и где в данный момент находиться? Это лицо же могло и уволиться.

Справочно, дополнение к вопросу:

Физ. лицо о внешнем совместительстве данных не предоставляло основному работодателю, справки о своей работе у основного работодателя брало "для предъявления по месту требования". Предъявленная справка работодателю по совместительству является добровольным волеизлиянием самого физ. лица об основном месте работы. О чем в запросе утверждает и сам работодатель, где место по совместительству. То есть они знают место работы на день предоставления справки, не более. Дает ли нам право подтверждать другому работодателю ситуацию по работнику и его место работы? Повторюсь.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я поручитель своего бывшего мужа по кредиту. Я оформила банкротство себе. Надо ли поставить своего пристава в известность по моему делу, чтобы меня убрали из базы данных в розыске?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. на данный момент ребенку 1 год и 5 мес. я сообщила работодателю что сейчас готова выйти на работу. Ответ был такой что у них нет вакантных мест и сказали ждать. Законно ли это?

Я нахожусь в декретном отпуске, моему малышу в янворе будет 1 год и 6 месяцев. Я позвонила своему работадателю и сообщила, а том что я буду выходить наработу, она ответила на это что у неё полный штат, немогла бы я найти в другом мести работу. Но я нехочу где-то искать работу, я расчитывала что отсижу дикретный отпуск и выйду наработу, работа меня устраивает я там оформена офицально, почему я должна искать другое место работы? Если она мне не предоставляет место работы что я должна делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение