Сокращение сотрудника перед отпуском - как правильно уведомить и когда обратиться на биржу труда?

Добрый день!

По закону это не запрещается Вам просто должны будут выплатить не отгулянный отпуск плюс выплаты, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).