Возможно ли добиться оплаты операции после отказа работодателей?

Получил травму руки, работал неофициально, работодатель попросил сказать что травма бытовая, лечение оплатить отказывается, как быть.

На работе получил травму перелом пятки начальник попросил списать как бытовая травма.. в больнице ложат на операцию которая стоит сто тысяч.. можно ли привлечь директора оплатить операцию.

Муж получил производственную травму (перелом тазобедренного сустава). Теперь говорят что нужно написать, что это была бытовая травма так как это считается легкой степенью тяжести травмы и на основании этого в бесплатной операции отказано. Если же мы все документы оформим что это была бытовая травма то операция будет бесплатной. Подскажите что делать.

Мой муж сломал ногу. Перелом в трёх местах. Работодатель попросил сказать в травмпункте что травма произошла дома. В ответ обещал оплатить операцию и все предстоящии расходы на лечение. Операцию, конечно, он оплатил. С мужа взял расписку, что он претензий не имеет. Теперь работодатель отказывается дальше оплачивать лечение. Скажите, пожалуйста, можем ли мы теперь доказать, что травма была на работе? И что мы можем потребовать?

Мой муж во время командировки получил травмы (в рабочее время) переломы обеих рук, сотрясение мозга. В больнице, по просьбе начальника муж сказал что травма получена в быту. Директор обещал всё оплатить (не оплатил). Из командировки муж вернулся, сразу положили в больницу. Требуется дорогостоящее лечение (операции, и т. .д.),начальник оплачивать отказался. Пришлось из больницы выписываться по собственному желанию (денег на операцию не было) По договорённости взяли в другую больницу. Тянуть с операцией нельзя. С момента травмы прошло три недели. Как поступить с начальником? Как заставить заплатить? (Свидетели травмы есть, телефонограмма из больницы в милицию есть.)

Муж на работе получил травму, разрыв почки итог операция. На работе просили не говорить о производственной травме, обещали золотые горы, но по истечению 3 х дней сдают назад. Сразу после травмы поехал своим ходом в травмпункт, там написано как бытовая травма, позже из дома вызвана скорая и госпитализация, если доктор все таки напишет в больничном производственную травму, сможет ли он что то добится от работадателя? Что ему делать, куда обращатся с больничным после выписки?

На работе получила травму перелом шейки бедра, скорая забирала с работы. Работодатель умолял не говорить, что травма произошла на работе, обещал оплатить и операцию и реабилитацию. Я согласилась, в итоге меня обманули, за все платила сама, реабилитация очень дорогая. До сих пор не восстановилась полностью. Спустя 10 месяцев нахождения на больничном меня уволили по собственному желанию, больничные выплачивали копеечные, семье пришлось влезть в долги. Вопрос: можно ли вернуть все назад и провести новое расследование производственной травмы?

Проблема такая: Муж был в командировке, во время работы получил сильные травмы (переломы обеих рук, сотрясение мозга). Требуется дорогостоящее лечение и операции. Начальник оплачивать отказывается. Актов о производственной травме составлено не было. Муж сказал что получил травму в быту. Можно ли оформить сейчас это происшествие, как травму на производстве. И на какие выплаты при любом раскладе может претендовать муж.

Работал не официально, обещали устроить официально, не устроили получил серьёзную травму на рабочем месте свидетели есть в больнице попросили не говорить что травму получил на работе, обещали все оплатить, но когда прошла операция отказываются вообще что то платить, есть какие-то способы получить с работодателя деньги за операцию и за восстановительный процесс. Доказательств что у них работал достаточно плюс постоянные переводы на карту заработной платы.

Мой брат получил травму на работе, сломаны ребра и таз (пока лежит в больнице), хотелось бы узнать: возможно ли требовать с работадателя компенсации на лечение, брат официально устроен не был, к тому же пока был в шоковом сстоянии, подписал расписку, что это бытовая травма. Возможно ли в такой ситуации что-либо сделать, и какие расходы должен возместить работадатель.