Расчет отпускных на новой работе - учитывается ли старый заработок?

У нас на работе сокращение штата, я многодетный отец и моя должность попадает под сокращение!

Как мне будет рассчитываться денежная компенсация, по ср. мес. заработку или оклад? За какое время рассчитываться компенсация по ср. мес. заработку? Сокращение начинается с 1 апреля. Могу ли я не дожидаясь указанного срока после подписания уведомления получить ден. компенсацию и выйти на новую работу?

Скажите пожалуйста, на работе у меня идут сокращения штата, мне предложили или перевестись или уйти под сокращение, я перевелся, но сейчас хочу уйти по сокращению, возможно ли вернуть заявление и написать новое на сокращение?

На работе выдали уведомление о сокращении 29,06,2016. то есть 29. 08.2016 уволят по сокращению. В графике отпусков, мне положен ежегодный отпуск с 04,07,2016. приказ подписан, отпускные насчитаны. Но работодатель говорит, что я не имею права идти в отпуск так как попала под сокращение что делать в такой ситуации?

Попала под сокращение, на работе осталась должна т.к. использовала отпуск авансом. Могут ли удержать эту сумму из выходного пособия по сокращению или должны в суд обратиться за уплатой долга?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.

Я попал под сокращение. По закону мне нужно до сокращения отработать 2 месяца. Я уже нашел новое место работы, но как мне уволиться не по собственному желанию а по сокращению и не отрабатывать 2 месяца, а то говорят если я сейчас уволюсь то ничего кроме компенсации не получу.

У нас на работе сокращения. Но мне предложили остаться на работе по срочному договору А как это будет прописано в трудовой - как сокращение или как увольнение? И если как сокращение должны ли мне выплатить положенные из-за сокращения деньги за 2 месяца или нет?

Я одинокая мать, попала под сокращение в связи с сокращением штата. Но по закону мне должны предоставить другое место работы или выплатить компинсацию, но этого нет. что делать?

Попал под сокращение. Расторжение трудового договора по приказу произойдет 6 июня 2016 года. Нашел работу с более высокой зарплатой, но сегодня директор сказал что появилась работа, и аннулирует приказ о сокращении. Как правильно отказаться от аннулирования сокращения, чтобы получить прилагаемые компенсации и устроиться на новую работу. Большое спасибо.