Что делать, если в трудовой книжке закончились страницы сведений о работе и награждениях, а кадры не завели вкладыш?
В трудовой книжке закончились страницы *сведения о работе*дальше идет *сведения о награждениях*почему то вкладыш не завели кадры а просто слово о *награждениях* зачеркнули и авторучкой дописали о *работе*также и о*поощерениях*зачеркнуто дописано о *работе*.ВОПРОС. как быть? Можно ли так? и примут ли такую книжку в пенсионном?
Вопрос такой. В трудовой книжке после сведений о награждениях и поощрениях идут страницы с оглавлением на башкирском языке (сведения о работе внесены на русском). Как поступить работнику отдела кадров? Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?
В трудовой книжке работника закончились страницы Сведения о работе. Я сделала запись в следом идущем разделе Сведения о награждениях, зачеркнув слово награждения и написав над ним о работе.
В трудовой книжке закончились чистые листы в разделе Сведения о работе. Можно ли в разделе Сведения о награждениях зачеркнуть слово о награждениях и свеху написать о работе?
В трудовой книжке после сведений о награждениях и поощрениях идут страницы с оглавлением на казахском языке (страницы для сведений о работе для внесенияна русском закончились). Как поступить работнику отдела кадров?
В трудовой книжке при увольнении в сведения о награждения слово о нагрождениях зачеркнули и написали о работе. В сведения о награждениях написали приказ об увольнении. Является ли это ошибкой. Я уволилась в связи с выходом на пенсию и уехала в другой регион на постоянное место жительство. Натариусу такую трудовую не заверяет. Как быть?
В трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" зачеркнули слово "награждениях" и написали "работе". На этой странице сделали записи о приеме на работу и увольнении. Допустима ли такая запись?
В трудовой книжке работника на одной странице внесена запись об основном месте работы и две записи о работе по совместительству. Для того, что бы дописать вторую работу по совместительству - страницы не хватило. На следующей странице идут сведения о награждениях, значит, необходимо оформить вкладыш в трудовую книжку. Кто из работодателей оформляет вкладыш: тот, у кого человек числится основным работником или последний работодатель у которого человек работает по совместительству?
Если в трудовой книжке в графе сведения о поощрениях и награждениях ошибочно внесены данные о работе, можно ли зачеркнуть сведения о награждениях и написать сведения о работе и заверить печатью последней фирмы, где я работаю?
На момент поступления на работу у меня закончилась трудовая книжка по разделу "сведения о работе". При увольнении мне выдали трудовую книжку без вкладыша. Запись о приеме и увольнении сделана в разделе "сведения о награждениях" на листах 20 и 21, зачеркнув слово "о награждениях" и написав "о работе". При этом, пропущены листы 18 и 19 раздела "О Награждениях", т.к. там было сделано две записи. Хотелось бы знать законно ли производить запись о работе в других разделах и как дальше вести трудовую книжку-приобретать вкладыш или продолжать записи в разделе о награждениях?
В трудовой книжке на стр.20 зачеркнуто в заголовке "сведения о награждениях" зачеркнуто НАГРАЖДЕНИЯХ и дописано ручкой РАБОТЕ. Нотариус говорит, что это исправление и копию данного документа он заверить не может. Прав ли нотариус?
