Как правильно уволить гендиректора - статья увольнения и компенсационные выплаты при отсутствии подписи владельца за рубежом
₽ VIP
По какой статье лучше уволиться генеральному директору? Сумма комнесации? Кто должен подписать, если владелец за рубежом?
Спасибо.
Уважаемая Ольга
лучше уволится по ст.278 и получить компенсации в соответствии со ст.279 ТК РФ
сумма компенсации должна быть определена либо договором по закону не ниже трехкратной месячной зарплаты,подписать может любое лицо наделенное полномочиями.
Например в связи с увольнением руководитель(увольняюшийся)издает приказ о возложение обязанности на кого-то,кто будет принимать дела и наделен правом подписи на текущих документах.
Назначенное лицо издает приказ и подписывает,либо учредитель наделяет кого-то полномочиями на основании доверенности
Спросить
Вам необходимо надлежащим образом уведомить за месяц собственника.А по истечении срока оформить это приказом,произведя расчет в соответствии с законодательством.
Бюро
Спросить
Расчет должна сделать бухгалтерия,в соответствии с законом,Вы обязаны будете указать это приказе.Я лично не вижу проблем,это текущая работа.
Бюро
Спросить
Можно ли уволиться генеральному директору небольшой фирмы ООО по собственному желанию ст. 77 п. 3. Кто должен подписать приказ о его увольнении?
Если директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?
В ООО два учредителя по 20%, 60% - у ООО. Один из учредителей генеральный директор. Как генеральному директору уволиться по собственному желанию? Какую запись сделать в трудовой книжке? Кто должен удостоверить запись в трудовой книжке?
В ООО кроме генерального директора работает 5 специалистов.
Полномочия генерального директора по трудовому договору истекли пол года назад. Вчера общим собранием акционеров принято распоряжение прекратить полномочия генерального директора, но ген. директор уехал в служебную командировку и будет в командировке ещё 5 дней. В распоряжении нет данных о новом директоре, не указана дата и статья по которой надо увольнять ген. директора. Когда следует уволить генерального и произвести с ним окончательный расчёт? Кто подписывает генеральному директору приказ об увольнении и решает по какой статье его уволить?
Генеральному директору нужна справка о доходах для шенгена.
Вопрос, кто должен ее подписать?
Одной подписи главного бухгалтера будет достаточно?
Генеральный директор ООО назначается протоколом. Вопрос: надо ли генеральному директору писать заявление о приеме на работу? Если да, то на чье имя? Надо ли издавать приказ о назначении Ген. директора? Кто должен его подписывать?
СРОЧНО!
Здравствуйте!
Убедительно прошу ответить на вопрос № 64732:
По какой статье ТК РФ увольнять директора организации, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию (директор подчиняется ген. директору).
К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?
Спасибо.
В ООО два учредителя по 20%, 60% - у ООО. Один из учредителей генеральный директор. Как генеральному директору уволиться по собственному желанию? Какую запись сделать в трудовой книжке? Кто должен удостоверить запись в трудовой книжке?
Как уволиться "старому" генеральному директору, если нового ген. директора нет и единственный учредитель не выходит на связь?
