сумма компенсации должна быть определена либо договором по закону не ниже трехкратной месячной зарплаты,подписать может любое лицо наделенное полномочиями.

Например в связи с увольнением руководитель(увольняюшийся)издает приказ о возложение обязанности на кого-то,кто будет принимать дела и наделен правом подписи на текущих документах.

Назначенное лицо издает приказ и подписывает,либо учредитель наделяет кого-то полномочиями на основании доверенности

10.12.2008, 12:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист из города Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Вам необходимо надлежащим образом уведомить за месяц собственника.А по истечении срока оформить это приказом,произведя расчет в соответствии с законодательством.

Бюро

10.12.2008, 12:47

Спросить юриста

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист из города Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Право подписи только у директора.

Бюро

10.12.2008, 12:50

Спросить юриста

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист из города Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Расчет должна сделать бухгалтерия,в соответствии с законом,Вы обязаны будете указать это приказе.Я лично не вижу проблем,это текущая работа.

Бюро

10.12.2008, 19:37

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Можно ли назаначить ответственного за подпись подобного документа, если он не назначен директором (протоколом). Будет ли его подпись действительна? Может ли глав. Бух. подрисать такой документ?

10.12.2008, 12:39

Спросить юриста