Возможно ли изменение места работы и добавление обязанностей работникам без их согласия руководителем?

Может ли руководитель предприятия изменить мою должностную инструкцию без моего согласия? Хотят добавить мои обязанности, а заработную плату оставить прежнюю.

В трудовом договоре прописаны конкретные обязанности. Может работодатель изменить трудовой договор без согласия работника? Может уволить работника, отказавшегося возложения дополнительных обязаностей.

Может ли разведенный родитель с совместно проживающим ребенком сменить место жительства в пределах одного города без согласия другого родителя?

У меня имеется решение суда о принуждении выдать жилье как ребенку-сироте в городе Алейске, но недавно изменилось место жительсво город Барнаул, эти города в пределах одного субьекта, как можно изменить решение суда на основании смены места жительства.

В трудовом договоре, заключенном с работником, указано представительство. Можно изменить место работы без согласия работника, при увольнении какая статья будет являться основанием для увольнения.

Может ли начальник отдела в пределах одного кабинета переместить работников (переставить столы) без их согласия на свое усмотрение в пределах одного и того же кабинета?

Специалист по кадрам в группе без руководителя по штатному расписанию, подчиненность в трудовом договоре прописана - подчинение начальнику управления. В группе была вакансия ещё одного специалиста по кадрам. С 1 числа исключили вакансию специалиста по кадрам и ввели должность руководителя группы. У работающего специалиста по кадрам изменились организационные условия труда? Можно ли без согласия работника изменить подчинённость, какова процедура? Можно ли изменить должностные обязанности (прописаны в должностной инструкции) и добавить несвойственные специалисту по кадрам функции, например, ведение воинского учета. Последствия несогласия с изменением подчинённости.

Работаю 3 года в бюджетной организации. Руководство периодически изменяет (добавляет) функциональные обязанности. Может ли вообще руководитель предприятия изменять функциональные обязанности работников в процессе их деятельности на одной и той же должности. Если в праве, то при каких обстоятельствах. Спасибо.

Я работаю в нефтяной компании, мой начальник хочет изменить мою должностную инструкцию, добавить дополнительный пункт который не входить в нашу обязанность. Имеет ли он право добровольно изменять должностную инструкцию без моего согласия? Спасибо.