Мне нужна консультация по вопросу увольнения. Я работаю в транспортной организации ГЭТ-горэлектротранспорт. Уволена завтрашним числом. Но меня заставляют завтра работать. Каким законом обосноваться что бы отстоять сое право. Так как на завтрашний день в случае ДТП я не имею юридической защиты по закону. Так как я уже не являюсь сотрудником данной организации. Завтра мне надо забрать документы с отдела кадров.
Если вы уволены, то не должны работать. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Просто приходите забираете документы и все.
Спросить
Лена Ивановна, Вы не правы. Соответственно и ответ г. Абраменко не имеет ни каких правовых оснований, является ложным и вводит Вас в заблуждение.
Вы обязаны отработать завтрашний день. В противном случае Вы совершаете прогул и этот день не будет Вам оплачен.
Часть 3 ст. 84.1 ТК РФ прямо устанавливает:"Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника".
Спросить
Уважаемая Лена, поверьте мне, как бывшему юрисконсульту ГЭТ г. Астрахани.
Вы - заблуждаетесь. И ответ Абраменко неверный.
Прав юрист Тихонов Б.Л. - днем увольнения считается последний рабочий день. Его ответ основан на Трудовом кодексе РФ - ст. 84.1. Вот и работайте спокойно. Иначе, у Вас будет прогул и Вас уволят по статье. Оно Вам надо?
Спросить
