Подскажите пожалуйста как быть, обещают уволить по статье за не выполнение планов, и теперь требуют объяснительные

Я работаю в альфа банке начальство решило уволить меня преподносят как сокращение, но сокращать не намерены, говорят не выполнение планов, досвидание. Как быть?

Я в разводе, одна воспитываю дочь 5 лет. Отработала полгода, и началось массовое увольнение сотрудников по соглашению сторон (увольнять по сокращению штата не хотят). Могут ли меня уволить, на каком основании, и как я могу добиться увольнения по сокращению штата? Спасибо.

Я работаю в коммерческом банке. Так как сейчас в нашем отделении упал показатель выполнения плана, появились угрозы со стороны руководства об увольнении. Говорят, что, если не выполнять план 3 месяца подряд хотя бы на 85%, по истечению 3-го месяца, сотрудника увольняют. В трудовом договоре не оговорен план, оговорено только, что мы должны выполнять распоряжение руководства и всячески способствовать выполнению плана. Планы же доводятся до нас ежемесячно приказами. В течении 3-х месяцев, когда сотрудник не выполняет план, его депремируют через приказ. Подскажите, законно-ли такое увольнение (за невыполнение плана)? И может-ли сотрудник как-то такое увольнение оспорить?

Меня хотят уволить по статье, так как я не пишу заявление по собственному желанию. Причина это не выполнение планов в закрепленном за мной городе. На мои объяснительные почему так происходит не реагируют, а на основании этих объяснительных составляют приказы о дисциплинарном взыскании. Подскажите пожалуйста, имеют ли права уволить по статье и что мне делать в данной ситуации и как себя вести?

Я работаю оператором на телефоне, компания разорилась и нас понихонько отсеивают. Мне неделю назад попросили написать за заявление на увольнение по желанию, но я отказалась, требую только сокращения, они мне стали угрожать что по статье теперь уводят. Теперь ко мне придераються, вчера заставили писать 15 объяснительных за каждый мой звонок, придраться к любому звонку можно но нарушений грубейщих нет, можно сказать их вобще нет. Я написала эти 15 объяснительных, теперь думаю, не могут ли они меня за это уволить, скажут что это не выполнения трудовых обязанностей или еще что нито могут придумать. Объясните пожалуйста, что за эти объяснительные они мне могут сделать и как теперь бороться.

В банке хотят уволить, но только по собственному желанию, мотивируя не выполнением планов продаж, при отказе от написания заявления увольнение по статье, не знаю как быть!

На работе началось массовое сокращение, но хотят всех просто уволить. В инспекцию ТК пока не обращался. Руководитель роет под всех, оснований и фактов на увольнение нет! Но заставляет писать объяснительные по всяким пустякам. Уже вплоть до смешного. Устроила детский сад. Можно отказаться от написания объяснительной? И что может за это быть?

На работе сокращение (как говорят оптимизация) просят написать по соглашению сторон. Я не подписываю. Теперь меня грозят уволить по статье за невыполнение плана. Каждый день собирают объяснительные по разным поводам. В договоре ничего про выполнение плана не написано, а должностную инструкцию не видела и не подписывала. Могут ли уволить за невыполнение плана? И зачем собирают объяснительные?

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?