14 05 2015 г подписал соглашение о расторжении трудового договора могу ли я отозвать заявление если да то в какие сроки.
14 05 2015 гподписал соглошение о расторжении трудового договора могу ли я отозвать заявление если да то в какие сроки.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
Поскольку Вы расторгаете трудовой договор по соглашению сторон, то и отозвать такое соглашение Вы можете только по соглашению сторон, т.е. с согласия работодателя.
Спросить
Подписал соглашение о расторжении трудового договора, дата расторжения 28 января 2015. Могу я сейчас отозвать подписанное мною соглашение?
Если меня не устроит соглашение сторон которое мне предоставит кадровик и не будут прописаны пункты полного расчета работника за неиспользованный отпуск, за отработанные дни, и т. д., как поступить в этой ситуации? Если отозвать заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон. Какие сроки у отзыва заявления?
Как правильно написать заявление на расторжение трудового договора, если работодателем не выполняются ряд пунктов трудового договора, и какие плюсы от такого расторжения недели от заявления по собственному желанию.
Под давлением сотрудника отдела кадров подписала соглашение о расторжении трудового договора. Затем передумала. Что мне делать сейчас? Заявление на расторжение трудового договора не писала.
Работодатель при увольнении требует компенсацию за обучение... условия труда не соответствуют договору, могу я отозвать заявление по собственному желанию на заявление о расторжении трудового договора в случае неисполнения трудового договора со стороны работодателя.
Дали соглашение о расторжении трудового договора. 10.03 вышла из декрета. Сократить не могут. Какие последствия, если не подпишу договор.
Составили дополнительное оглашение к трудовому договору, в котором определили намерение расторгнуть трудовой договор к определенному сроку, намерение составить соглашение о расторжение, определили дату окончания трудового договора. Дополнительное соглашение подписали обе стороны. Сейчас составили соглашение о расторжении, что делать если работник его не подпишет? Можем ли мы его уволить.
Может ли работодатель отозвать уведомление о расторжении трудового договора, во время испытательного срока или изменить срок увольнения?
