Невыплата зарплаты - Что делать, если работодатель не оплатил расчет после увольнения?
₽ VIP
Я уволился с работы месяц назад, а фирма еще не оплатира расчет. В течении какого времени они должны были это сделать? Какие меры можно применить к фирме, она еще существует. Таких как я человек 7.
Алексей, все выплаты должны быть Вам сделаны в день увольнения (ст. 140 ТК).
В этом случае рекомендую Вам и остальным обратиться в районную прокуратуру или инспекцию по труду с письменной жалобой на действия работодателя и просьбой привлечь его к установленной законом ответственности.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
Спросить
Алексей,
организация должна была произвести расчет с Вами в последний день работы. За каждый день просрочки Вы вправе требовать уплаты процентов в размере ставки рефинансирования Центробанка. Требования предъявляйте в суд.
Спросить
Здравствуйте Алексей.
В соответствии со ст.140 ТК, должны Вас расчитать в последний день работы, а если в этот день Вы отсутствовали, то не позднее следующего дня.
По поводу мер: обращаетесь к юристу, хотя можете и сами, и пишете заявление в суд. В судебном порядке работадателя обязуют выплатить Вам зарплату, А ТАКЖЕ в соответствии со ст.ст. 236 и 237 ТК, Вам ТОЧНО выплатят компенсацию за задержку расчета при увольнении и, возможно (если очень попросить), еще компенсацию за моральный вред, причиненный Вам, уважаемый Александр. Кроме того, работодатель оплатит еще и услуги юриста/представителя (ст. 100 Гражданского процессуального кодекса).
С уважением,
Белобров Виталий
Спросить
Денежный расчет должен быть произведен в последний день работы, не позже. Если вас много обратитесь с жалой о нарушении ваших трудовых прав в прокуратуру, они будят проводить проверку вашего работодателя, как правило, после прокурорско
Спросить
Существует три фирмы. Фирма-1 должна Фирме-2, а Фирма-2 должна Фирме-3. Вопрос: Если Фирма-2 уступает Фирме-3 требования по договору с Фирмой-1, то можно ли зачесть долг Фирмы-2 перед Фирмой-3. Как это оформить?
Спасибо.
Помогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2. Вот и вопрос - никак без согласия фирмы 2 это не сделать? Судебные приставы не уполномочены проводить такие зачеты долга? Судебные приставы арестовывали дебиторскую задолженность фирмы 2 по решению суда в пользу фирмы 1 и исполнительный лист на фирму 3 получается есть эта дебиторская задолженность, которой нельзя распоряжаться (т.е. она в пользу фирмы 1) , но фирму 2 это не волнует она в другом регионе и хотят денег любыми способами...
Существует фирма 1 которая здает имущество другой фирме 2, я оформил займ для фирмы 2. как перенести заим на фирму 1?
По оплате за третье лицо! Фирма А должна фирме Б за выполненные работы. У фирмы Б временно заблокировали р/счет. Может ли фирма А заплатить за фирму Б другой фирме С за материал? В случае неисполнения поставки материала фирмой С, фирма С может вернуть деньги фирме Б?
1) Фирма А (ОСНО) должна фирме В (ОСНО) за товар. Фирма В просит фирму А перечислить задолженность фирме С.
Вопрос: Является это взаимозачетом, и необходимо ли обмениваться НДС?
2) Фирма А (УСНО) должна фирме В (ОСНО) за товар. Фирма В просит фирму А перечислить задолженность фирме С.
Вопрос: Является это взаимозачетом, и необходимо ли обмениваться НДС?
Правильно ли это - фирма А подала иск в арбитраж на фирму В взыскание задолженности 1000 руб. за выполненные работы, в свою очередь фирма А должна фирме С по договору поставки 500 руб., фирма В выкупает долг фирмы А у фирмы С, для того чтобы не платить весь долг а часть фирме А 500 руб., а остальные 500 руб. после решения суда, спасибо.
Человек является Генеральным директором в двух фирмах. В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму. Эта фирма прекратила свою деятельность (продана). В трудовой книжке сделана запись об увольнении из проданной фирмы. Можно ли сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу Генерального директора в действующей фирме и с какого числа, если он там работает уже два года, а запись нужно сделать только сейчас.
Спасибо.
ООО в 2016 году по решению налогвой был исключен из ЕГРЮЛ, но это фирма еще является учредителем в другой фирме. Что нужно делать, чтоб эту фирму убрать из другой фирмы?
Фирма А с Фирмой Б заключила договор строительного подряда с НДС. Далее фирма Б у фирмы С взяла в аренду технику. Далее по договору фирма Б не смогла оплатить аренду техники фирме С. Затем фирма Б не смогла и перед фирмой А выполнять дальнейшие работы. Фирма А с фирмой С договорилась, что они за фирму Б закончат работу, путем переуступки дальнейших обязательств фирмой Б в пользу фирмы С. Фирма С работает без НДС. Как все правильно оформить договор и какие подводные камни могут быть? Уже за день голову сломал, как все сделать)
Прошу подсказать если фирма А не желает платить за сделанную работу в декабре-январе фирме Б, как переоформить этот долг на фирму В, что-бы фирма А должна фирме В за эту работу.
