Студенту грозит увольнение перед призывом в армию, несмотря на запись в трудовой

Добрый вечер, Елена! Согласно п. 1 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

Согласно п.5.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек", утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 6 при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, утверждения сотрудника отдела кадров неверны и ответ Зекриной А.А. категорически неверен.

А то , что между днём явки на призывной пункт и увольнением с работы почти месяц? Всё равно НУЖНО в трудовой писать уволен по собственному желанию в связи с призывом в армию? Уточните пожалуйста, а то я не очень поняла Ваш ответ. Заранее спасибо!

Уважаемый К.Н. Если я Вас правильно поняла, то заявление об увольнении в нашем случае вообще подавать не нужно? А надо только предъявить повестку? Но нас очень интересует тот момент, что из-за написания и защиты диплома сын не планирует после28 мая выходить на работу. Получается, что с 28 мая по 1 июля , если он не выйдет на работу, у сына будет просто прогул?

Уточняю: отпуск обыкновенный, трудовой.

К сожалению отпуск только до 28 мая, а дальше нужно что-то решать до 1 июля! Надо же диплом писать.