Могу ли я требовать прописать минимальную зарплату в моем договоре, если она ниже установленной государством?

На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.

В 2014 г. Моя заработная плата составляла 16800 рублей. (оклад 6800+100% премии 6800) На сегодняшний день моя зарплата составляет 16920 (оклад 11280+ премия 50% 5640) Вопрос. Является ли это индексацией заработной платы. И не нарушает ли работодатель мои права не индексируя зарплату с 2014 года?

Как поступить в ситуации если работодатель не выплачивает заработную плату, проблема в том что зарплата состоит из двух частей белой и черной, белая зарплата была выплачена, а остатки, т.е. черная зарплата задержана уже на да месяца, а она составляет большую сумму нежели белая, имеем ли мы право объявить забастовку?

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?

Размер минимальной заработной платы (ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ)-включает в себя премию? Или без премии должна считаться минимальная заработная плата? Спасибо!

Работаю техническим работником в школе зарплата составляет 5965 р у меня два несовершеннолетних ребёнка. Завтра собрание о снижении заработной платы. Имеют или право нам работникам снизить зарплату ниже минимальной зарплаты.

По суду мне было присвоено выплатить сумму в 40000 рублей. Судебным приставом исполнителем первоначально был назначен процент удержаний из заработной платы 40%. Моя заработная плата составляет 15000 рублей. Из этой суммы я выплачиваю кредит в размере 6800 рублей. Плата за коммунальные услуги составляет 4500 рублей. На иждивении 1 несовершеннолетний ребенок. Все документы - справку о заработной плате, кредитный договор, чеки об оплате коммунальных услуг я предоставил судебному приставу. На основании этого она снизила процент удержаний с заработной платы до 30%,сказав что это самый минимальный процент, который она может мне назначить. Так ли это? Какой минимальный процент я имею право выплачивать? Или возможно определенную сумму исходя из вышеперечисленного.

У меня зарплата состоит из двух частей: серой и белой. Постановлением суда по выплате задолженности банку с меня имеют право списать не более 50%. С какой части зарплаты будут идти списания?

На пенсии с марта 2015 года. В 2000 и 2001 годах не работала. Пенсия начислена без справки о заработной плате, т.е. минимальная. Будет ли пенсия выше, если предоставить справку о зарплате, при том, что отношение моей среднемесячной зарплаты к среднемесячной зарплате по стране меньше единицы? Или останется минимальной?

Моя зарплата составляет 7.500 руб. сегодня в ходе судебного заседания по взысканию алиментов была одобрена сумма 8.000 рублей исходя из средней зарплате по РФ,проживая в республике Татарстан, где средняя зарплата составляет 28.000 рублей. Могу ли я обжаловать судебное решение о взыскании меньшей суммы и правомерно ли решение исходя от суммы моей зарплаты (7.500 руб)